采取企业培训拍摄方式：免费网络研讨会！

W.帽子是微放大A.K.A.'咬大小'学习A.K.A.'学习掘金队'？很有趣的是，几乎每个微型学报的同义词都与食物有关。好吧......这个想法是提供一些信息的信息，以便在没有花太多时间的情况下容易被学习者吸收。至于我，我理解microlearning作为一种简约和灵活的学习方法，可以以各种方式使用，以提高个人和组织性能。

微=小而聚焦

学习=获得新的知识、技能和态度

表现=生成预期结果

但为什么我们谈论微型学习？

报名参加我们关于在企业培训战略中实施微学习的免费网络研讨会。

因为微放大正在成为一项越来越流行的学习方法。它可以适应和补充大多数其他学习方法是如此多才多艺。

• 微学习课程可以是电子学习课程的一部分，作为一个独立的学习填补一个特定的学习空白，或提供信息更新。它可以作为一个数字培训资产在一个混合式学习方法

• 微学习是移动学习的关键，因为在小型移动屏幕上传递的信息必须简洁才能工作。这同样适用于即时学习。微学习+移动学习是提供性能支持的最佳方式。

正如您所见，微放大凝胶良好的培训方法，可以提高整体培训效果。所以，当我们新网络研讨会的主题出现时，我们认为，“为什么不拍摄？”

这就是为什么免费网络研讨会'微放工：完整的实施路线图'在12^TH.2020年11月11日上午11点。

本次研讨会将讨论哪些内容?

微放大实施战略公司培训：在自由网络研讨会中预期的内容

1.什么拍摄是什么，它不是什么

虽然我们通常了解了一个学习解决方案的简化定义，但要明白它不是（尽管食物而言，但镜头无论是烹饪）无关的更重要的情况。我的意思是因为微型学习是关于“短时间”的，并不意味着你可以简单地切碎电子学习课程并呼叫每个部分微型测量模块。不，镜头也需要通过适当的指导教学设计原则，唯一的区别是每个微学习课程只关注一个学习目标。

关于微放大的情况肯定会有一些神话和误解，如果你想知道他们是什么以及为什么他们不是真的，为我们的网络研讨会注册。

2.利用微型学习为组织使用

我们已经谈到了如何使用微学习来改善学习经验为员工。但是你的利益相关者呢?当然，如果没有从组织的角度考虑其优势，他们是不会同意任何事情的。那么，微型学习能否为它提供的好处提供一个令人信服的理由呢?当然了。Microlearning:

• 加速时间精通，积极影响预期的结果
• 降低开发和交货时间和成本
• 可以轻松更新，重复使用和重新浏览
• 减少员工的时间远离工作
• 为员工，L＆D设计师和开发人员，中小企业和其他利益相关者节省时间

那些不是唯一的优势。加入我们的网络研讨会了解更多。

3.策略为拍摄设计计划：“表格遵循功能”

在您的培训中包括如此多的方式包括拍摄微型学习，并且可以选择许多资产，我理解为什么选择正确的微放工解决方案可能会令人困惑。但担心没有，我们有一个非常有用的口头禅，使其简单 - “表格遵循功能”。

美国建筑师的这一概念Louis H. Sullivan于世纪之交，提出“其建筑物或项目的形状应该主要基于其预期的功能或目的”。

为什么与培训相关？

嗯......不是设计和开发电子学习？毕竟，我们基本上建立了一些东西（一门课程）来实现目的（学习目标）。

这种“功能之后的形式”是一个非常有用的实用技巧。谈到微型学习解决方案时，“表格”包括格式和教学设计，“功能”是学习目标。和学习目标应该确定格式！那是多么简单！？

如果你想知道你应该使用什么样的微学习资产来实现什么样的目标，请收听我们的网络研讨会。

总结它！

您认为您是否希望加入我们的网络研讨会，并参与讨论您在培训计划中如何最好地实施微型学习？并放心，在我们的部分不会是片面的讲座;我们将在主题上接受问题并回答所有查询。所以现在注册！

如果你想了解更多关于微型学习的知识，请下载这本电子书。