通过铰接故事情节使用合规性培训的场景

合规性培训可能是艰难的，因为每个员工都知道什么是对的，核心在核心是什么。为了遵守监管机构，必须培养所有员工的员工和不做。培训的最佳方式是通过场景。他们将在对法律的理解中明确歧义。

虽然为他们的选择提供反馈，但我们需要解释为什么他们的选择不是最合适的选择以及为什么你需要重新思考。提供反馈的最佳方法是通过显示不同的情感状态，基于选项学习者选择。

以下是来自铰接故事情节的4个有趣的模板。

两个人情景：

教练询问问题和学习者有选择。在选择选项时，您将获得反馈和更多信息。

常见问题解答：

尽管对法律的共同，他们是澄清员工最重要和常见问题的好方法。

传统情景：

在这里，我们可以提供具有4个选项的典型现实生活场景，用户可以选择任何一个选项。

对象状态：

在这种情况下提供反馈的另一个好方法是使用真实图片和表达式。这将立即加强学习。使用对象状态模板提供反馈。

现在，开发非常互动和学习者的合规课程非常容易。

铰接式故事线的其他功能你发现有趣吗？亲切地分享！