在我告诉你为什么电子学习是你辛苦的员工入职计划的一站式解决方案之前，让我们先核实一下事实。你知道有影响力的新员工可以增加员工的机会吗保留了82%？尽管如此，25%的组织承认没有任何形式的入职培训。如果你知道这可能会让你在4年内损失60%的员工，你一定会大吃一惊。现在60%肯定不算少!
大多数进行培训的组织都面临以下挑战:
- 入职策略应该是什么?
- 我们是应该进行快速的入职培训还是让员工参加一系列的课堂课程?
- 我们如何使培训更吸引人?
有了电子学习，你就告别了这些挑战。最好的部分是什么?无论你的员工有多少，在哪里，在线培训都能满足所有人的需求!节省大量ILT会议的费用，这些会议往往无法引起新一代劳动力的共鸣。这里有一个信息图表，向你展示为什么电子教学是新员工的最佳选择。
![通过在线学习建立有吸引力的入职培训[信息图]](http://www.vine9.com/wp-content/uploads/2018/03/key-components-of-online-supply-chain-management.png)
