你有没有听到你的在线课程的速度率高？作为教学设计师，这可能是您最糟糕的噩梦。嗯，无效和无聊的课程是电子学习辍学的主要原因。这样的课程混淆了学习者，使他们想要戒烟。
在这个博客中，我想分享4个鼓舞人心的电子学习课程，这将帮助您提出良好的想法来创造令人难忘的学习体验。
1.绩效管理培训通过基于比赛的学习
根据福尔斯，绩效管理不良是雇主失去最佳人才的主要原因。因此，在简短的绩效管理框架中向职业机会，福利和福利和增长潜力教育员工是很重要的。什么是有效的方法？鉴于组织的全球范围，在当前情景中的课堂培训中首选电子学习。？在电子学习中的游戏元素的帮助下，您可以让您的课程“哇”！
以下是我们的课程之一，我们通过迷宫解释了绩效管理框架。学习者必须在某些点回答问题，进一步前进。
查看电子学习：绩效管理训练迷宫
为什么我们喜欢它！
- 伟大的外表 - 整个课程建立在迷宫的想法上
- 基于游戏的讲故事方法
- 完全沉浸式和强大的视觉设计
- 一致使用字体和颜色
- 清除进展
2.通过引导学习培训医疗保健
医疗保健培训在保护员工和患者的安全和健康方面发挥着至关重要的作用。作为一个电子学习专业人士，您如何使这项培训乐于生意和难忘？检查这个例子关于遗传突变的动作的电子学习。
为什么我们喜欢它！
- 导游方法
- 令人恐慌的声音
- 完全了解概念
- 吸引人的视觉效果
- 需要学习者弄清楚报告的互动评估
随着现代学习者的行为正在发生变化，这是你的工作，以一种抓住他们的注意力来调整你的训练。
请在下面的评论部分分享您的想法和样本电子学习课程。
