如何在网上学习评估中给予反馈?

你是否曾因你的努力工作而在你的组织中获得过荣誉或帮助?我们中有些人有过这样的经历。你当时是什么感觉?它激励你了吗?激励你?最可能发生的情况是,是的!

同样，在在线学习评估中，当学习者回答问题时，应该给他一个有效的反馈，让他感到有动力和鼓舞。

例如，如果你的学习者点击了错误的答案，你的反馈应该引导他，告诉他为什么答案是错误的，而不是仅仅说“这是错误的”，打消他的积极性。如果他的答案是正确的，不要只说“那是正确的”。承认他的成就，告诉他为什么他的答案是对的。

在这里，我想分享一些在电子学习课程中给予反馈时应做和不应做的事情。

如何不给反馈?

不超载

不要在反馈中包含一个以上的想法，或者将其与其他学习目标联系起来。

没有一行反馈

不要在反馈中说俏皮话。这不会帮助学习者理解为什么他是对的或错的。

避免负面影响

确保你避免给予负面的反馈。这可能会使学习者失去动力。你总是需要提供建设性和积极的反馈，让学习者感到有动力。

如何给出有效的反馈?

适当的反馈将使学习者感到有动力，使课程更具互动性。

看看下面这些如何给出有效反馈的建议。

给它立即

总是在学习者选择答案后立即给予评价问题的反馈。这将帮助学习者理解什么是正确的，因此他不必等到课程结束。

给的解释

为了使学习者更好地理解，总是有必要对他们回答的问题给出正确的解释。

保持一致性

保持反馈的一致性总是必要的。对于所有的问题，你应该以同样的方式给予反馈。

这里有一个信息图表，关于给评估反馈的5个最重要的技巧

以下是在电子学习中提供有效反馈的一些注意事项。请分享你的想法!