通过在线培训整合社交学习是鼓励员工掌权学习经历的好方法。当您想要在持续的学习体验中搞他们时，它可以粗俗地工作。
这不是一个新的概念;我们一直从其他人学习，甚至没有意识到我们正在进行学习过程。例如，当我们在工作时观察和从同行或导师中观察和学习时，这也是社交学习。
用户生成的内容可以在整合社交学习与在线培训中发挥重要作用。可以共享一个快速视频，显示执行任务或在工作场所完成过程的进程，以便以正确的方式教育其他学习者来完成任务或过程。
您组织中的LMS在启用此曲线方面具有至关重要的作用。大多数现代LMSS支持通过提供在线讨论论坛的协作体验。这是一个突出了三种方式来将社交学习与在线培训整合的三种方式。
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