如今的学习者倾向于对任何他们需要的答案进行谷歌，在线培训还会远远落后吗?它不是。准时制(JIT)培训在同样的前提下起作用。习惯于在互联网上搜索问题或问题的即时答案的员工，期望从他们的培训中得到同样的东西。他们会在网上寻找现场资源，以解决棘手的任务，或获得能在“需要的时刻”刷新记忆的学习机会。
当学习者试图找到问题的答案或学习新东西时，使用视频提供及时的支持，就像YouTube视频一样，是解决方案。查看我们的信息图表，了解使用视频作为性能支持工具的各种方法。
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