很多组织强制员工每年接受一定时间的电子学习培训。很明显，这些员工在一段时间后对传统课程失去了兴趣。那么，我们该如何克服这个问题，让员工感兴趣地学习这些课程，而不是仅仅因为它们是强制性的?
因此，了解最近的趋势是很重要的。而研究在这个问题上，我惊讶地发现YouTube上每天大约有49.5亿的视频被观看(源：Statisticbrain)．这说明视频已经得到了很多人的关注。利用这种趋势兴趣，我们可以将学习内容转换为视频格式，使学习者感兴趣。
这里有三个理由说明为什么我们需要使用视频来学习。
1.适合今天的趋势世界
视频在今天这一代很流行。它不仅仅局限于一个国家或一个州，世界各地的人们都在使用互联网观看视频。视频的好处之一就是它不拘囿于一种语言。从学习的角度来看，视频的这一特性是有益的，因为它很容易将视频翻译成多种语言。
小贴士:短而脆
长视频可能会分散学习者的注意力，所以视频要短，不要超过2-5分钟。每个视频尽量只涵盖一到两个学习目标。
2.易于访问
视频最好的部分是人们可以从任何地方和任何设备访问它们。学习者可以简单地拿起手机观看培训视频在休息时间。他只需要上网，现在大多数人都能上网。学习者甚至可以暂停视频并访问额外的资源。
小贴士:提供额外的推荐信或工作帮助
关于内容，提供一些额外的参考资料，学习者可以保存和查看，即使他不能访问互联网。
3.增加内容保留
你可能还记得你最喜欢的电影中最喜欢的场景，即使是在多年之后。这就是视觉在我们日常生活中的影响。类似地，拥有视觉丰富的图像、文本和支持音频有助于提高学习者对内容的长期记忆。这类视频对学习者的影响比通常的电子学习课程更大。
提示:使用最少的文本和丰富的视觉效果
为了抓住学习者的注意力并提高内容的留存率，尽量减少屏幕上的文本。使用适合内容的视觉或动画来描述内容。
这就是我们需要视频学习的几个原因。如果你还有什么要补充的，请务必分享。
