虚拟教师指导培训(VILT)成败的关键因素

T现在是虚拟训练的最佳时机。2019冠状病毒病(COVID-19)大流行正在给世界各地的工作和培训造成严重破坏，正是视频会议让我们在过去一年里继续前进，并展示了基于互联网的学习的巨大影响和益处。虚拟教员指导的培训是在线进行的，在一个虚拟环境中，学习者和教员同时(同步)参与培训，尽管是从不同的地点。

用虚拟的方式培训人并不容易。要想成功，培训过程需要大量的互动。因此，重要的是让虚拟指导员指导的培训课程尽可能具有互动性，让参与者有机会积极合作和参与小组活动。

探索如何设计虚拟会议，以复制物理教室的活力。

VILT的关键要素

虚拟课堂与传统课堂有许多不同之处。但虚拟教室的有效性取决于以下两个支柱:

(1)内容

(2)技术

内容

在任何形式的培训中，让学习者参与到学习过程中都是很重要的，在虚拟教室中更是如此。这很大程度上取决于培训计划．无论你在程序中加入了什么花哨的东西，如果内容设计不当，它们都会被浪费掉。

创造吸引人的内容是一门艺术，越练习越好。无论你是想从头开始构建VILT程序，还是想使用现有的材料，以下是你需要创建的一些东西:

• 引导者指南-通过为每个活动提供一个循序渐进的过程来帮助指导者
• 学员讲义-帮助学员完成个人/团体活动
• 参与者指南-通过提供清晰的指导，帮助学习者无缝参与
• 参考资料-一个指导学习者和教师熟悉平台的指南

点要记住

• 你不能像在虚拟教室那样使用实体教室的材料。
• 尝试配置内容并实施协作活动来吸引学习者。您可以设置有主持人和其他主持人的休息室，以帮助演讲者传递内容。

专业技巧

与在课堂和在线培训方面都有经验的供应商合作，以获得更好的培训结果。

技术

VILT是基于一个可伸缩的协作软件，它提供了功能、可用性和易用性。在众多可用于虚拟教练培训的技术平台中，提供信息共享和协作的热门技术包括:

• 微软团队
• 思科网讯
• Adobe连接
• Vedamo
• 谷歌的教室
• 变焦

领先的VILT平台整合了一系列参与工具，以提高培训的有效性。以下是一些“必备”功能:

• 聊天-私人/公共，使学习者和教师之间的交流
• 问卷调查——收集来自学习者的反馈，并总结所学内容
• 如果有问题，请举手说明
• 白板-允许教师绘制，突出内容，学习者分享他们的学习
• 分组教室-让学习者参与小组活动

专业技巧

选择一个能够确保数据机密性并且易于使用的工具。

以上就是帮助构建VILT项目的两个主要元素。

下一个什么?

下一步是考虑学习者参与在培训期间。

由于没有直接的面对面互动，在虚拟导师指导的培训课程中保持学习者的注意力和积极性是一个相当大的挑战。那么，你能做什么呢?

6个有效的虚拟教师指导培训的最佳实践

1.提供接触

在你的虚拟培训课程之前设定好期望，让参加培训的学员知道他们必须参加。从一开始就设计你的模块来吸引学习者。使用平台提供的所有功能，计划每4分钟通过投票、聊天等方式进行一次互动。

2.提供集中的模块

小型虚拟会议，每个会议只讨论一个主题，这有助于提高玩家的理解和留存率。即使是在这些较短的时间里，也不要忘记包括虚拟的和传统的休息时间——你总是可以利用休息室进行有趣的活动和讨论。

3.战分心

在虚拟教练指导的培训课程中，参与者会面临很多干扰——他们可能会切换标签、查看电子邮件、上网，甚至是网上购物!你可以通过设置一些基本规则来避免这种情况(关闭办公室和手机，不发送或回复电子邮件)，并在会议一开始就制定一个活动以便立即参与。您还可以:

• 发送预先消息-让参与者知道交互式会话
• 邀请立即参与——在屏幕上安排见面、问候或打破僵局的活动
• 在参与者之间建立融洽的关系——从一开始就创造一种社交体验

4.优先级值

一分钟的课堂培训并不等于一分钟的虚拟教师培训。说到时间，VILT就是要以最快的方式有效地传递信息。因此，一天的课堂培训可以分为多个VILT会议，间隔超过一周。

重要的是要增加内容的价值，使学习者受益——设计材料以适应虚拟空间，将课堂活动转化为在线协作活动。

5.衡量学习者理解

要知道您的虚拟教师指导的培训是否达到了目标，您需要评估学习者。使用VILT平台，您可以:

• 在话题之间提出问题
• 使用注释快速响应
• 发起投票并收集回应
• 要求参与者用10-15个单词通过聊天总结话题

6.选择外包

将VILT项目外包有助于保持培训正常进行。雇佣一个在课堂和在线培训方面都有经验的供应商将有助于确保质量和学习者的参与度，因为它们将结合在一起教学设计用技术给你最好的可能的产出。

总结

成功的VILT需要两个重要因素——内容和技术——的无缝互动，以创造有效吸引学习者的培训。重要的是，参与者参与培训，从中学习，并应用到他们的工作中。

VILT中的性能支持提供了简化的内容，使学习者能够重述培训中教授的概念，并将其应用到工作中。这些可以是以下形式:

• 白板上的动画
• 信息图
• 常见问题(FAQs)
• 交互式pdf /电子书

探索哪些微学习资产作为性能支持工具可以很好地工作。

虚拟培训已成为企业培训的新常态。为VILT计划选择正确的平台，并确保实现本文中提到的所有实践。要了解更多信息，请查看VILT初学者指南，并开始学习吧!