作为培训经理，您是否遇到难以跟踪员工的关键绩效区域，即使在设计有效的在线评估之后也进展？你无法解释结果吗？想知道评估是否有效测量性能？如果是，这里是一个可行的解决方案。
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为什么学习分析是评估在线评估的最佳方法[信息图]
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