在新的快速发电发展倡议的投资是否偿还了？想象一下，如果你不得不从参与的快速电子学习计划中采取那个问题，你刚刚推出过。投资回报（ROI）是一项经营措施，以确定经济方面的倡议的成功，学习举措也不例外，是课堂或在线培训。
为什么快速的电子学习对训练ROI产生积极影响？
- 削减不必要的绒毛，而不会影响身份证原则
- 缩短了用于电子学习开发的时间
- 简单更新内容
- 启用快速响应课程设计
- 削减短时间才能熟练
计算ROI的公式是：
ROI（百分比）=（（货币福利 - 培训成本）/培训成本）x 100
在企业培训中测量ROI并不像听起来那么简单。看看ROI方法流程模型以下。它涉及广泛的规划，数据收集和分析。
改编自飞利浦ROI方法
如何快速发电发育受到影响力？
由于以下原因，快速的电子学习开发对企业培训中的投资回报率产生了积极影响：
1.在不妥协的情况下削减不必要的绒毛
拉斯维加斯风格的电子学习课程无疑看起来很有吸引力，但它们同样有效地实现学习目标吗？不必要！爵士的视觉效果，精心制作背景，以及不必要加强学习的不必要的赌博元素，实际上妨碍了学习过程。
与此同时，这是缺乏与花哨的电子学习课程相关的浮华的快速发光。它削减了不必有助于有效学习的不必要的元素，并通过强大的教学设计来支持成人学习原则。在几周内完成可能需要数月的课程。因为快速的电子学习开发只关注它节省和时间努力的基本要素，因此促进了ROI的改进。
2.缩短电子学习开发时间
与传统电子学习相比，快速的电子教学需要更少的开发时间。研究证明，快速的电子学习减少课程开发时间近40％或者有时更多。通过使用快速创作工具，可以快速简便地使用快速创作工具。
快速创作工具功能模板可以用来使电子学习发展真正快速。模板可用于幻灯片布局，评估，幻灯片背景，方案等。要添加个人触摸，您可以始终自定义这些电子学习模板。例如，如果您需要添加贵公司徽标或根据Elearning课程中的品牌指南进行颜色方案，请在模板的主幻灯片中进行更改，并查看后续幻灯片中自动反映的更改。通过削减开发时间，您将自动从较少的较少增加更多，导致ROI增加。
3.简单更新内容
除了开发在线培训方面的成本外，组织还必须考虑更新电子学习课程所涉及的成本。例如，您可能希望更新合规性培训计划以反映策略的变化。快速的电子学习工具具有零至中等学习曲线，因此中小企业或其他团队成员很容易在课程内容中进行更改，而无需依赖外部资源。
现在如果课程有一些重大更新怎么办？如何快速发育开发在这种情况下对ROI产生积极影响？以下是详细说明这一点的真实例子。
我们的一位客户想要3种不同的版本的强制性版本行为培训准则，因为他们计划每年推出一个版本，连续3年。虽然课程内容仍然相同，但必须更改每个版本中使用的场景。
这是因为完成了行为培训准则的学习者必须在明年采取强化培训，而客户不需要相同的情况重复。通过使用快速创作工具，如铰接故事情节，我们能够在短时间内向客户提供3种不同的版本，并在其培训预算范围内提供3种不同的版本。
最现代的创作工具提供各种姿势的一系列字符，以及可用于创建方案的背景。在这个项目中，我们在故事情节中使用了触发器来创造基于场景的问题，以帮助学习者在面对工作场所的类似情况时采取决定。现在，这就像用一块石头杀死两只鸟，培训的任务以及加强培训的培训解决方案。
4.启用快速响应课程设计
现代学习者希望能够学习。因此，课程遵循移动首先设计，它已成为必不可少的。随着迅速的精彩学习，响应课程的设计和开发很快。为什么？这是原因：
- 在快速的电子学习开发中，重点是没有额外装饰的必需品，这是设计移动准备课程的理想选择。
- 最新的创作工具用于快速的电子学习开发，如表达360，Lectora Inspire，以及Adobe Captivate提供的响应式学习支持。响应的电子学习是课程内容根据用于访问课程的设备的布局调整自身。上面提到的创作工具还提供预览选项，可让您查看内容在桌面，平板电脑和移动电话上的内容。
5.加速竞争力的时间
让学习者迅速学习曲线与ROI的增加有关。快速的电子学习开发旨在推出电子学习，这是快速有效的。它可以用来为学习者提供足够的机会来练习，从而缩短了学习者成为能干的时间。
如果您必须根据学习曲线和ROI对工作场所相关的任务进行分类，您可以提出四个类别。让我们看看快速的快速学习。
1英石学习曲线的象限是陡峭，但你期望高投资回报率是您的培训努力的最大值应该集中注意力。当有一个陡峭的学习曲线时，学习者可以用更多的实践，或更多的例子来解释对概念或原则的理解。快速的电子学车可以通过提供对该点的内容来符合账单，并为深度学习提供机会。
在2n象限，你有一个陡峭的学习曲线和低投资回报率。将更好地外包此任务而不是花费时间和金钱培训员工。
在3rd.象限在哪里有高投资回报率和低于中度学习曲线，快速刷新以及其他学习格式，如电子书，播客可以使用信息图表或视频。培训通常不需要落在4中的任务TH.象限。
当您使用快速的电子学习时，包括练习或改善决策技能的机会，例如，软件培训或合规性培训，您必须注意对ROI的积极影响。
最常见的是，企业培训失败的原因是因为商业想要的东西与员工想要学习的东西之间存在重大脱节。例如，业务可能需要一个有助于实现业务目标的培训计划，但学习者可能希望随时聘用，有趣，个性化和可访问的培训计划。快速的电子学习开发可用于成功满足这两种需求，并提高企业培训计划的投资回报率。为了帮助您评估和衡量Elearning在ROI上的影响，请获取您的电子书副本ROI和电子学习：神话和现实。
