将成人学习原则纳入电子学习课程的3种方法

这篇博文分享了如何将成人学习原则纳入电子学习。

发表在 于1920年1月28日更新
将成人学习原则纳入电子学习课程的3种方法

作为一名培训和学习专业人士,您如何看待成人学习?你知道这个名字吗马尔科姆·诺尔斯是他把“成人学”(andrology)这个词(指成年人如何学习的艺术和科学)带入了生活?他开发了一套核心的成人学习原则,作为设计和开发我们的电子学习课程的基础;它们帮助我们清楚地了解一个成年学习者需要什么。

我们的主要目标是创建一个学习环境,遵循知识提出的成人学习的所有原则。在进入如何在电子学习中纳入成人学习原则之前,我们将研究成人学习的原则。

成人学习原则说成年人:

  • 是自主
  • 希望学习是相关的和任务导向的
  • 是面向目标的
  • 将先前的知识和经验运用到学习活动中
  • 在他们有动力的时候学习

现在我们将看到三种想法,将这些原则纳入电子学习,从而更好地学习并带来学习者的行为变化。

1.成人学习者自我指导:

成年人更喜欢自我指导,因为他们希望控制自己的学习,按照自己的节奏学习,并相应地设置优先级。例如,假设你在一个镜子迷宫中,被困在某个地方一个小时,脱水,并试图离开它。此时此刻,你唯一的想法就是离开那个地方。所以,你会逻辑地思考,试着在没有任何人帮助的情况下走出迷宫。同理,每个成年人都有自我指导的强烈需求。

一般来说,当人们独自学习时,他们学得更多、更好,他们会更适应学习成果。设计相应的电子学习:

  • 允许学员根据自己的喜好进行培训
  • 课程结束后,为他们提供工作帮助和其他培训材料
  • 为他们提供学习策略的课程,帮助他们参与到内容中,如解决问题的场景,指导方法,游戏化,模拟等。
  • 在开发学习材料时让学习者参与;考虑他们的输入

2.成年人希望学习相关和任务导向:

在我们的学生时代,我们学习的话题是无聊的,不是我们感兴趣的领域;我们学习它们是为了完善我们的学术生活。另一方面,成年人只学习在他们的职业或日常生活中有用的东西。他们需要与他们的角色和责任相关的培训。例如,安全课程对所有员工来说是必须的,而产品服务课程对服务技术人员来说是必须的;如果你把培训分配给一个后勤人员,他会愿意接受吗?显然没有!所以,你的培训应该与主题和学习者相关。

设计相应的电子学习:

  • 专注于学习者需要了解的培训材料,留下额外的材料
  • 设计以任务为基础并强调解决问题的学习活动
  • 现在对学习者清楚的目标
  • 将学习与对他们的角色有用的现实世界的例子联系起来

3.成人学习者为学习活动带来知识和经验:

由于成年学习者更加成熟,他们通常有广泛的知识和经验。例如,当你试图说一些正确的东西,但不符合别人的观点,他们可能不会接受它的正确方式。是每个成年人的心态和他的经历告诉他什么是对的或错的。

设计相应的电子学习:

  • 把你的培训材料和他们以前的经验联系起来
  • 记住每个员工都有不同的心态,所以要接受所有人
  • 为他们提供有关他们的培训反馈的机会

以下是一些你可以在电子学习课程中纳入成人学习原则的方法,以加强学习并改变学习者的行为。

还有其他有趣的建议吗?请在下面的评论部分与我们分享。

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