一种混合的方法是传授SAP培训的有效方法-一个信息图表

毫不夸张地说，您为员工提供的培训质量决定了SAP在您公司实施的成功或失败。但是，您如何向您的员工传授关于企业资源计划(ERP)软件的高效培训呢?为了找到正确的方法来培训您的员工，我们需要分析SAP实施中面临的“人的挑战”。现在让我们检查这些问题是什么，以及它们如何影响实现。

不愿改变:人们经常抵制SAP实现，因为他们不确定它对组织的影响，这可能对他们有直接的影响。
新角色和职责的混淆:SAP实现涉及对业务流程的更改。这通常会导致新的角色和责任。人们对这些变化感到困惑，这导致了对变化的抵制。
有效地使人们具备所需的知识和技能:重要的是，您的员工必须正确理解关键概念和新的业务流程流。在应用程序层面，他们需要知道如何将数据输入系统并有效地使用软件。

那么，你将如何解决这些挑战呢?您可以通过开发SAP培训的混合方法来克服这些障碍。现在我们将看到混合学习的帮助。