将您的培训需求外包给印度：为什么它有效？

印度一直是过去15年来电子学习外包的最爱目的地。在过去几年中，印度的电子学习外包市场一直在增长。根据Valeenotes研究报告，印度的外包电子射程市场在2012年日历年末约为6.03亿美元。

那么，你如何通过将您的电子学习需求外包给印度来效益？

外包给印度的电子学习需要证明是非常有利的，因为这些因素，如这些等因素可以帮助您最大限度地提高训练元素。

大量成本削减：

根据麦肯锡和公司进行的一项研究，您可以通过将其开发向印度外包开发，在生产1小时的在线课程中，您可以节省高达35％至45％。在某些情况下，节省甚至更高。另一份报告发布Bersin by Deloitte.通过将LMS管理外包给南亚国家，您可以节省高达60％的人。

获得世界上最好的人才：

印度拥有世界上最大的高熟练工专业人士。这个国家是合格的教学设计师（IDS），视觉设计师（VDS），专家课程和技术专家的所在地，可以通过提供最高质量的服务有效满足您的电子学习需求。此外，印度的大多数电子教育专业人士都说得无瑕的英语。这是一个重要的优势，因为它在确保与国际客户的有效沟通有效。

时区差异：

美国的夜晚是印度的一天。时区的差异允许您使用所有24小时来满足您的培训需求。第二天可以填写重要工作并为您的评论发送。因此，您每天完成更多的工作，导致生产力增加和周转时间更快。

最佳基础设施：

印度拥有最优质的基础设施，以便有效地满足您的电子学习。主要印度城市和城镇的最先进的通信技术允许您在内部工作中监控您的电子学习项目的进度，与内部工作相同。此外，您可以使用符合您需求的正确创作工具来获取课程。高度发达的ICT基础设施还允许您外包电子学习活动，如LMS管理。

外包友好的法律框架：

印度拥有稳定和外包的友好政权。印度政府符合外包的首要任务。已起草印度法律以保护外国客户的利益。政府通过提供各种税收和其他福利，并通过实施信息技术法案，旨在承认电子合同，滥用机密数据，并促进以电子格式提交文件的信息。

我们已经看到了将您的电子学习需求外包给印度的好处。现在，让我们了解您需要做些什么，以确保您的电子学习项目的成功。

要重点的事情，以确保成功外包的电子学习需求

请参阅内容批准：

如果您的项目或培训课程对您的组织是独一无二的，是新的和不断发展的，您可能需要与主题专家密切合作，并在微调课程并以持续的方式进行同意。与远程供应商合作可能在这种情况下可能并不是一个好主意，因为它可能导致两侧的过度延误和挫折。即使内容对您的组织是独一无二的，当您的培训内容广泛批准和由中小企业审核时，外包可能会很好地工作。但是，如果您没有既定的培训课程并正在向开发一个开发，最好有序在寻求将其外包给外部服务提供商之前。

直接与供应商交易：

建议直接与使用中介机构的服务直接处理电子学习厂商。使用中介机构的主要问题是您需要解决太多的变量，可能会产生诸如对外包成功产生严重影响的协调等问题。

有一个明确的过程到位：

非常重要的是您有一个设置与电子学习供应商进行通信的过程。这对于确保有效的协调并在避免延迟时发挥关键作用是非常有用的，因为您定期更新项目的进度。

然而，最重要的方面是制造或火星的电子学习外包是供应商公司的选择。在右组织之前，您需要考虑以下10个主要因素。

1.经验十年：

选择一个至少有10年的行业经验的电子学习公司，并在电子学习中看到了主要的技术进步。

2.面向学习与技术的专注：

选择一家了解学习以及成年人如何学习而不是在阳光普照的时候添加电子学习的技术或图形公司。

3.强大的客户和参考：

他们说，如果客户不高兴，他告诉了10个人，如果他很高兴他告诉一个人。在聘请外包电子学习开发人员之前，请检查客户端引用。

4.项目管理：

您面临的一个主要障碍，同时使用近海电子学习开发商是有效的沟通。大多数离岸公司都没有沟通，导致成本和时间超支。聘请一家有能力的项目管理团队，可以与全球客户合作的经验。

5.流程和标准化：

选择一家拥有出色的流程和标准化的公司，以便快速的电子学习开发以高质量和更短的时间进行。

6.与多元文化团队合作的专业知识：

近海电子商务供应商很重要，了解与跨文化团队合作的细微差别，并拥有与多元文化团队合作的经验。

7.许可软件和创作工具：

一些以薄的边缘经营的离岸公司真的没有许可软件。在与他们注册之前检查这个方面。

8.访问付费图像库：

还要检查他们从他们的图像中获取图像并检查他们是否使用外包电子学习开发人员购买的免版税图片。

9.团队能力和规模：

检查顶级团队的凭据及其功能。还要检查是否有熟练的员工至少为公司工作至少3 - 4年。

10.成本 - 质量价值主张：

最后但并非最不重要的是，选择一个为您提供物超所值的供应商，并愿意为确保您的满意度而努力。

因此，在印度的正确供应商外包您的电子学习需要帮助您为您的人民施加最佳培训，从而提高他们的生产力，从而为您的组织提供更好的底线。你怎么认为？我们很乐意听到你的观点。