6促进您的组织中促进电子学习的创造性方式

不确定,如果您的员工会接受您计划的电子学习计划?阅读本博客了解大约6种惊人的方式来促进电子学习。

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6促进您的组织中促进电子学习的创造性方式

越来越多的组织正在取代传统的教师LED培训(ILT)计划,以改善他们的培训努力。成本效益,即时培训,以及更快的交付率只是几个电子学习的好处。然而,在从伊芙尔到炼金中的过渡期间,重要的是,学习者以系统的方式引入改变。

Elearning的出现不应该是对他们的“惊喜”;这在面向目标的成年学习者面前才能才能迈出,并且更愿意了解他们在训练时参与其中的内容。非常重要的是,您可以清楚地清楚地对培训的实际目的以及为什么应接受它。

简而言之,必须先意识到(i)转变课堂训练给电子学习(ii)(ii)如何在工作中提高他们的表现,以便他们可以充分利用电子教学所提供的。你想知道怎么走吗?在这篇博客中,我们将看看六种创造性的方式来促进对学习者基地的在线培训。

六种促进电子教学的创意方式

录像机逼真

想想一部电影的拖车兴奋剂。拖车与摘要从电影中最令人兴奋或值得注意的部分摘录使用摘录。促进电子教学时,这种简单的策略也可以使用。

创建一个录像机,专注于究竟究竟是究竟是什么究竟是什么样的方式以及它可以提高学习者性能的各种方式。

  • 确保您突出课程的价值;拖车必须包含足够的材料来抓住学习者的注意力,而不会放弃太多细节。
  • 确定知识性能差距即,展示学习者他们现在站立的区别,并且在接受电子学习课程之后他们将在哪里。
  • 必要时使用课程中的屏幕截图;简要介绍了精彩学习课程的角色,并解决了工作中的问题。
  • 确保预告值不超过1-2分钟。
  • 向预告片添加良好的背景音频和声音效果。
  • 在您的社交媒体频道上托管视频,并允许学习者分享并推文它们。
  • 最后,包括视频中的CTA链接,让人们知道何时可以开始何时开始和注册程序(如果有的话)。

请注意,一款精心设计的视频预告,即将到来的电子学习课程不仅激发了学习者,而且突出了该计划的相关性。

2.海报促进电子学习

到这一天,海报是用于促进事件的最广泛使用的工具之一。无论什么时候,使用海报的目的是(i)告知学习者关于事件(ii)鼓励参与。以下是设计一张良好海报的提示,以促进您的电子学习:

  • 设计A.海报与引人注目的内容和一个诱人的简单的设计。
  • 通过每个培训方法的利用利弊制表illt和Elearning之间的对比度。
  • 一个好的海报是一个设法在文本和视觉效果之间建立平衡的海报。
  • 使用相关的焦点图像来执行海报的信息;最好是反映电子学习程序的一个。
  • 设计纸张和电子海报均可达到更广泛的受众。电子海报允许学习者与其他人分享信息,即将到来的电子学习计划(通过电子邮件,Facebook,Twitter,Imessage)。
  • 将海报放在学习者在闲暇时间闲逛的地区。一些例子包括水冷却器,自助餐厅,公告板,组织的登录和社交媒体页面。

3.奖励和激励措施

谁不爱奖励?以下是在推广电子学习方面使用奖励的一种方法:在电子学习课程周围创建快速学习游戏,或使用相同的测验。通知您的员工,注册和播放游戏的前10名员工将收到好吃的优惠,优惠券或优惠券。以这种方式获得奖励学习者也鼓励口中宣传。

使它更有趣,使用LMS中的排行榜展示已经报名参加比赛和课程的学习者。这将在学习者中培养竞争力。一旦他们接受培训并实现其利益,他们将继续这样做。

4.关键消息视频

想象一下,如果您的组织中的顶级官员宣布即将到来的培训,并说明为什么这是至关重要的,就会对学习者进行积极影响。拍摄培训造纸器或中小企业的视频,谈到即将到来的在线学习培训的重要性,如何帮助学习者专业发展,并提高他们的工作表现。这不仅会提高他们对培训的信心,而且对组织真正关心他们的专业增长,这也是相信的信念。

让我们说你计划推出一个合规培训的电子学习课程。获取您的首席合规官员讨论培训的相关性,如果他们不了解合规政策,就可能面临的培训和立即和昂贵的影响。一旦视频开发,可能会在午餐时间播放它在自助餐厅或任何其他高流量的领域或通过电子邮件发送对所有员工。

5.信息图表

今天的学习者一直携带至少一个智能手机或平板电脑。那么为什么不使用这是一个优势,并与他们共享移动友好的信息图表来推广您的培训?信息图表通常用于在紧凑空间中提供大块数据大块,使其更容易挖掘。它们组合了文本和图形的优势来传达消息。

在电子学习促销的背景下,使用infographics.提供有关培训的关键外来的或其他细节,以产生学习者的兴趣。例如,使用与您计划提供的培训主题有关的一些破碎机问题创建一个信息图表。

6.公司通讯S.

通讯是一个很好的车辆,以建立正在交付的培训的认识。无论如何,每个员工都可以获得每周/每月/每月/每季度/每年/年度通讯的好处,这使其成为促销的好处。

以下是开始的一些提示:

  • 在时事通讯中有一个指定的位置,以提供即将到来的培训的详细信息。
  • 太多信息将超载学习者;时事通讯中的内容以及将其发送到员工的频率必须充分间隔。
  • 像海报和信息图表一样,时事通讯的促销内容应该在文本和视觉效果之间击中正确的平衡,以便员工容易被扫描。
  • 你也可以精心设计的着陆页它突出了钥匙况或'对我来说是什么',以便学习者对课程感到兴奋。

结束言论

营销和传播这个词是在线学习到学习者的利益的关键要素。精心设计的促销策略为更多的学习者提供注册课程,确保长期成功,并确保组织的盈利能力。所以,让这六个容易实现促进电子学习的方法。告诉学习者他们正在注册的内容以及在线学习如何提高他们的表现 - 并观察您的电子学习注册速度通过屋顶。

您是否计划在您的组织中实施电子学习,以提高员工的生产力和提高利润?查看此电子书以了解Elearning在实现业务目标方面的作用。

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