L.在过去几年的不同年度收益趋势下，探讨了，这很难看到它们之间的任何实际差异。要诚实地，他们往往是相当重复的，到你可以换掉不同年度的精彩教育趋势，没有任何人意识到这一点（让我充分了解有关这些趋势的跑步笑话）。
但是，这种单调落后的合法原因 - 公司L＆D长期以来一直停滞不前。是的，有新时代教学策略和新的创作工具和LMS功能，但这些电子教学趋势并不完全是变革。或者至少他们没有直到2020年发生。
一个免费的网络研讨会，以了解最新的精彩教育趋势。
2020年，我们将要记住很长时间，特别是在公司L＆D中的一年。它使我们意识到一些苛刻的真理和质疑我们有关组织培训的最基本的假设。
- 当数字化和虚拟培训不再是奢侈品时，我们可以坚持唯一的课堂训练方法，而是需要追随者
- 罐多久公司L＆D专业人士在清楚地看着他们的舒适区，他们可以，并且应该挑战，以产生一些真正的业务影响？
- 我们如何集中学习者在工作场所培训的所有不同方式，都是正式和非正式的，并建立一个共同的高度吸引力和直观的学习体验？
这些问题导致我们今年的电子学习趋势列表。在2021年，您对电子学习趋势的选择不应该是什么时尚，但可以真正改变企业L＆D的东西。
在此信息图表中查看2021年的这5个变换性电子学习趋势。
