利用虚拟现实进行在线培训的4种绝妙方法

有时，员工可能会觉得在线培训没有人情味，没有刺激性。它有其局限性，如缺乏触觉互动和不能吸引学习者。然而，你可以通过将虚拟现实应用到在线培训中来改变这种情况。

通过在您的在线课程中使用虚拟现实提供360度的学习环境视图，将您的企业培训提升到下一个水平。虚拟现实(VR)是一个计算机生成的三维环境模拟，学习者可以使用特殊的电子设备，如装有传感器的头盔和手套进行互动。

根据高盛”虚拟和增强现实报告，据预测，到2020年，虚拟现实教育将成为一个价值2亿美元的产业，到2025年将成为一个价值7亿美元的产业。

现在让我们看看好处虚拟现实技术在在线培训中的应用。

• 在无风险的环境中促进学习
• 允许学习者犯错误和学习没有严重的后果
• 提供了一个机会来测试新的假设和技术，以提高生产力和提出创新的想法
• 在不同的地理位置同时持续地培训员工

现在让我们探索4种使用方法在线培训中的虚拟现实。

1.设计的课程

通过虚拟现实培训是非常有效的，因为员工实际上经历了培训，它将对他们的思想产生持久的印象。您可以添加价值在线新员工培训虚拟现实的程序和新员工培训。新员工可以探索他们的组织——跨国家的校园和设施。

虚拟现实技术在产品发布演示、人力资源培训和员工培训活动中也发挥着重要作用。通过VR向销售团队展示新产品的特点和好处，帮助他们更有效地把握细节，更有效地销售。

使用VR技术将您的销售和服务人员运送到您的远程制造或研究设施，对他们进行重型、复杂的机械或研究设备的培训。这节省了交通和住宿成本，并节省了大量的生产时间。

2.提供无风险模拟

你可以在网上设计安全/合规培训模拟，指导员工如何在虚拟环境中处理危险化学品或操作复杂的重型机械。这有助于在危险工作场所进行安全学习，避免严重后果和代价高昂的错误。

3.将基于视频的学习拍摄到下一级

视频学习(VBL)是一种有效的知识转移方法;通过与虚拟现实的结合，攀登新的高度。通过将学习者置于虚拟的环境中，这有助于第一手的学习经验。基于虚拟现实模拟的培训视频在软件培训、工作场所健康安全培训、入职培训等方面非常有效。

4.有活跃的在线协作活动

通过提供学习者实现，讨论和分享的机会，使您的在线协作活动与VR技术一起实现。例如在美国，人力资源经理可以进行虚拟面试，或者带新员工参观他们的办公室和各个部门。

以下是一些在培训中使用了虚拟现实技术并从中受益的公司:

1. NASA正在使用虚拟，增强和混合现实训练宇航员和共享火星漫步的技术。
2. 沃尔玛一直在使用虚拟现实技术在过去几个月的31所培训学院中，由于其成功，该项目将在2017年底前推广到所有200所学院。

2016年3月，伦敦的一所医学院，帝国理工学院，进行了第一次虚拟现实手术。外科医生有一个相机，学生们遍布手术。

尝试以下四种方法将虚拟现实整合到你的企业培训中，以获得更好的参与和沉浸式学习体验。