员工的合规性培训是强制性的，没有两种方式。由于提供的好处，许多组织选择了在线合规性培训。但它不一定是学习者刚刚点击完成的未登录的培训计划。而不是让学习者觉得他们被迫完成在线合规性培训，你可以使用几个策略让学习者能够完成它。包括在线合规性培训中的现实方案。这使学习者更好地了解内容。
当您展示实际案例研究或包括突出不合规的实际故事时，学习者必然会注意。他们能够感知培训计划的相关性。在移动设备上可访问在线合规性培训，并观看Learner订婚飙升。这是一个信息图表，阐明了设计参与在线合规性培训的方式。
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5种制定在线合规性培训的方法接合[信息图]
想知道如何在线合规培训中参与学习者？以下是一些想法来设计您的学习者会爱的在线合规性培训。
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