利用快速电子学习练习,用于迅速微放大开发

你有没有想过结合微型学习和快速的电子学习?更多地了解迅速的电子学习如何有利于微放大开发。

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微型学习的快速电子学习实践:5快速且简单

你今天在互联网上度过了几个小时?你已经经历了多少推文,帖子,文章,GIF和MEMES?你真的读了多少件?这是令人心惊的,不是吗?我们被这么多内容所包围,我们没有时间通过​​它!我们已从长期史诗中发展到280个字符的推文。在这个快节奏的世界中生活和工作要求我们在更短的时间内学到更多内容,这与企业培训尤其如此。这就是为什么微型学习和快速电子学习是L&D中最受欢迎的培训实践中的两个。

微放工或“咬合学习”旨在将电子学习分解为短模块,每个都关注一个学习目标,在短时间内提供特定信息。另一方面,通过利用创作工具和强大的教学设计原则的特征,快速发光的方法是快速开发电子学习的方法。它承诺在最短时间内产生最大的影响。

探索迅速的电子学习。

很明显,镜头们都既有暗示和迅速的方式旨在纠正困扰着我们所有人的一个问题 - 缺乏时间。当两个培训实践共同努力时,您认为会发生什么?在最短的时间内成功的学习解决方案!让我们看看如何。

快速的微放大开发的电子学习实践

1.遵循智能教学设计实践

微放工不仅仅是将在线培训课程切成更短的学习模块的聪明方式。您不能只是将现有的电子学习分为较小的拍摄课程,没有合理的教学策略。迅速的电子学习是基于良好教学设计的原则,并在大多数电子学习课程中与铃声和口哨声。以下是教学设计实践的快速如何帮助建立镜头介绍。

通过消除不必要的内容并专注于每个模块的一个学习目标

根据'微放工作为教学设计的挑战'由Michael Kerres,传统的电子学习课程遵循戏剧的叙事结构,并有一个开始,对象的描述,一些练习和结局。微型学仪不需要这样的精细结构。相反,它需要非常简洁和具体。

通过使课程更加视觉和吸引力

在设计10-15分钟的学习时,您需要记住课程必须能够立即抓取学习者的注意并保留整个持续时间。高度视觉和互动课程可以对学习者留下更深的影响,并帮助他们击败遗忘曲线。

通过更新和改造传统课程

关于微放大的最佳事情是您每次都不要从头开始构建课程。无论是你的遗留培训资源在线或离线,您可以将其作为拍摄课程重新批准。所有需要完成的只是将它们分成正确的大小,更新内容(如果需要),填补间隙,并修改其外观和感觉。

通过将存档的在线资源推出使用

您可能会在最可能永远不会使用的文件夹中占用了很多资源。所有这些网络研讨会,研讨会和会议演示都可以重新注册到微型工程模块中。

2.使用快速视频创建和编辑工具

视频是最受欢迎和广泛使用的拍摄资产。这些参与镜头的拍摄格式可用于各种培训要求 - 引入事实和概念,补充正式的学习会议,在内部提供绩效支持,传播意识和市场在线学习。视频可以是动力学印刷(基于文本),白板动画,网络广播,截图,直播演示或用户生成的视频。

当您必须构建时,Swift视频创建和编辑工具就会派上派上派派微放大视频。这些工具可以集成到创作工具中 - 作为套件(Camtasia和Snagit)的一部分或作为外部工具(Panopto)。

3.利用创作工具的互动功能

微放大课程的成功取决于它是如何交互式的。如果学习者可以与课程积极互动而不是被动吸收信息,他们的知识保留能力增加。将互动激活与视频相结合可以帮助复制真实的方案,学习者可以学习如何思考和做出决定。

创作工具具有内置的功能,如可以帮助的模板,图像,字符和动画等动画快速发育开发。相同的功能可用于在有限的时间和预算内开发咬合的学习。

4.查看允许随时随地的工具,任何地方开发

当需要急需推出训练时,通常使用微型学习课程。如果您的开发人员可以在任何设备中,在这种情况下,在这种情况下的开发课程变得容易。当需要更新课程时,它也会节省大量时间。

这项工作的最佳工具是基于云的创作工具,如Lectora在线,并表达了允许多个作者协作,并使开发过程简单快捷。

5.计划响应镜头

在过去二十年中,移动设备的使用量增加使学习比以往任何时候都更加访问和多才多艺。您不必坐在PC前面以访问Elearning,因为Merearning已经让学习者随时随地访问培训。然而,有一个小钩子。

由于许多原因,很难通过移动设备上的一小时的电子学习课程 - 小屏幕尺寸,电池支持有限,互联网接入和社交媒体分心。微放大与其“咬合的学习”是完美的,即移动学习体验 - 这就是为什么它总是更好地规划微型学习和移动学习。作为求职的移动应用程序可能是利用的最佳方式强大的二重奏 - 微放工和移动学习

今天的大多数创作工具都能够快速发展移动兼容的响应课程。Lectora Inspire和Online等工具拥有RCD(响应课程设计)功能,可以开发完全响应的移动学习课程。

总结它!

使用快速电子学习实践规划微放工计划可降低在线课程开发的时间和成本和员工培训的持续时间。如果您想在培训ROI中看到健康的提升,请为他们服务!有关迅速刷新在线培训中有助于快速的更多信息,请下载我们的电子书。

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