同步学习还是异步学习——如何做出正确的选择?

“在线学习不是下一个大事件，而是现在的大事件。”

- - - - - -唐娜·j·阿伯纳西

对电子学习的需求正在飞速增长。全球各地的组织继续这样做采用每年13%的在线培训，这一速度预计将在2017年全年保持不变。有n种在线学习技术，每一种都有自己的优点和局限性。要使您的组织中的电子学习计划取得成功，有两种不同的电子学习方法可供选择:同步学习和异步学习。

为了让你快速回顾一下这些培训方法，同步学习类似于课堂培训，不同的是授课者和学习者可以在不同的地点通过即时通讯和音频/视频会议等聊天方式进行互动。

在异步学习中，教师和学习者不是实时连接在一起的。学员可以按照自己的时间和节奏完成训练。

但是，您如何决定哪一个适合您的组织的培训需求呢?在选择数字学习技术之前，请继续阅读，了解更多需要考虑的因素。

成本

一家制药公司雇用了500名医药代表。培训部门必须为医疗代表制定一个培训计划，向他们介绍公司推出的一种新药。如果医疗代表必须参加课堂培训，这将使他们一整天都不能工作，这将导致每个员工损失400美元。因此，如果500名员工一天不上班，这意味着一天的损失总计20万美元。组织如何避免这种损失?

培训部门需要考虑一个员工可以随时随地进行的培训计划，而不会打乱他们的工作日程。在这种情况下，最好的选择是异步学习．

时间

假设您是为一家医疗保健组织工作的L&D团队的一员。要求您为护士实施一项电子学习计划。你会采用哪种培训方法，同步学习还是异步学习?

在上述场景中，正确的选择应该是异步学习。这是因为医院工作人员实行轮班制。不可能把一个在急诊室(ER)值班的护士拉来接受预定的培训。

同样的电子学习技术也可以应用到制造业、服务中心、呼叫中心等不同工作时间的企业。此外，当学习者有不可预测的时间表(医生和急诊室工作人员)或位于地理位置遥远的办公室，时间就成为一个很大的限制。异步训练技术在学习者时间有限或在不同时区时很有效，因为它给了他们以自己的速度完成训练的灵活性。

学习者协作水平要求

您的任务是在您的组织中开展团队建设技能的培训。培训包括需要团队努力的活动。异步学习是培训交付的正确选择吗?

答案是否定的，因为异步学习不支持团队之间的实时交互。同步学习策略将是正确的选择，因为它允许学习者之间的实时互动，以完成需要团队努力的活动。

可用性的教师

国防专业的航空航天工程师需要接受新的推进系统的培训。然而，该公司很难找到在推进系统方面有专长的熟练教练。公司应该采用同步学习还是异步学习?

在上面的场景中，如果您考虑同步培训，那么培训计划必须围绕讲师的可用性进行安排，而这可能并不总是可能的。所以，当你缺乏教练，需要训练的人很多时，异步学习提供了完美的解决方案。在线培训可以包括专家录制的视频，让员工跟随自主学习方法。

进行同步和异步学习的方法

同步学习	异步学习
在线研讨会 音频/视频会议 闲谈，聊天 即时消息 应用程序共享	论坛 留言板 电子邮件 博客 cd和dvd

如果你仔细想想，它只是一个字母区分同步学习和异步学习，但相似之处到此为止。事实是，这两种训练方法在训练光谱中是完全相反的两端。

在同步/异步学习之间做出正确的选择对于学习者创造难忘的学习体验是绝对必要的。

同步或异步电子学习;你的组织更喜欢什么?请在评论区分享你的想法。