8点清单以火箭速度转换遗留课程

此博客为您提供最引人注目的原因,以转换您的遗产电子学习课程。

发表于 于2019年1月22日更新

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传统课程转换是一个漫长的过程,有许多任务。本文分享的清单将帮助你避免不必要的延误,也避免不必要的担忧。所以,最好做一个清单,弄清楚什么是最重要的。通过避免在转换过程中遗漏任何内容,这种机制可以帮助您更快地更新遗留课程。

检查此8点清单以快速获取最大效果。

1.收集所有的遗产课程

确认所有的遗产闪存中开发的课程,需要内容更新,重塑或要分为很小的模块把它们放在一个文件夹里。这种集合的任务避免了最后一分钟的混乱或某事被忽视的机会。

您可能会有由主题专家(中小企业)开发的课程,这可能不会是俗称的声音。让他们保持参考设计(ID)治疗是有道理的。

根据主题,优先考虑,复杂性和教学设计水平来隔离您的遗产课程将使您的工作更容易,您可以更快地完成。

2.确保源文件到位

检查你是否有所有的源文件遗产课程。它们对于开发人员快速转换遗留课程至关重要。源文件成为新课程的原始材料,因为它们包含文本、图像和媒体文件等资源。准备好源文件将确保转换过程顺利进行。不要忘记收集所有媒体的支持文件,如FLAs、XML、JavaScript、音频、视频等等。

3.检查所需转换的类型

确定您需要转换现有的在线课程的需求,因为它将决定您进一步的行动方案。您所拥有的清晰度将反映您占用的任务以及您获得的最终结果。

公司选择传统课程转换的原因多种多样:

  • 有些人在Flash中有课程,他们希望转换为HTML5,以实现移动兼容性
  • 有些人想重建课程与其他创作工具满足其特定要求。例如,在课程翻译方面,铰接故事情节远远优越。Adobe Captivate的开发软件模拟相对容易。
  • 一些公司购买了一个创作工具,并招募有使用该工具专业知识的员工。因此,他们希望将课程转换为新工具。
  • 内容更新是另一个需求。以产品为基础的公司最迫切的需求是培训销售团队了解不断变化的产品特性和好处。
  • 重塑是组织选择转换的另一个主要原因。

所以决定你需要转变,列出你的优先级。

4.选择适合您需要的创作工具

根据您的需要选择正确的创作工具在传统课程转换中扮演着重要的角色。正如前面提到的,并不是所有的创作工具在所有方面都是好的。

清晰的故事情节:闪烁到HTML5,终于闪光,翻译

Lectora在线:传统课程的快速转换为响应电子学习

选择一个提供HTML5输出和响应式设计的创作工具是你可以遵循的基本标准,因为它们是传统课程转换的主要原因。现在几乎所有的创作工具都有这些功能;然而,在选择工具时,易用性和其他利基因素会发挥作用。

5.开发线框和模板

准备线框和模板使您的遗产课程转换过程更快。Wireframe是课程幻灯片的骨架,通常用基本形状和线条建造,具有公司的品牌色彩和造型。它具有文本,标题,图像和其他屏幕元素的占位符。制作美学富有的线框,具有可视元素和直观的导航。

一旦你完成了线框图,下一步就是创建标准化模板,为学习者提供一致的学习体验。回顾旧的课程将帮助您确定内容类型和使用的常见屏幕,并决定在转换后的课程中可以采用什么学习策略。标准化模板允许您轻松地扩大转换过程。

例如,开发用于学习结果,互动,评估,结果,摘要,调查和确认屏幕的模板将有助于加快转换过程。

6.测试的课程

交叉设备和跨浏览器测试很重要的是要知道转换后的课程是否真的是移动兼容的,在设计中响应于多个屏幕,跨多个浏览器的功能。

以下是如何测试新转换的电子学习课程:

  • 遵守标准的检查表
  • 测试的功能
  • 维护问题日志
  • 使用课程评论工具

标准清单:包含有关课程标题,字体大小,导航按钮,菜单,单个页面内容,超链接,图形和视频的细节。这可用于加快管道中所有课程的过程。

功能:确保触摸目标,导航控制和互动度按照所有设备正常工作。市场上有许多工具可提供交叉设备测试。浏览器沙箱,测试whightwhiz,强奸,浏览器堆栈,anobe边缘检查,vanamco是一些流行的。

问题日志:在转换遗留课程时,维护一个问题日志,以记录和跟踪测试期间提出的所有问题。这将帮助开发人员在即将到来的电子学习课程中避免同样的问题。

审查工具:他们帮助课程审查过程简单,减少反馈渲染过程。一些流行的工具是Adobe Captivate评论家检查我的网络学习, 和评论链接

使用这些工具,复习课程变得很容易。评审人员可以登录工具,查看课程,在幻灯片上插入评论,一旦评审完成,课程开发人员就会收到通知。

7.决定你是希望内部转换还是外包

你需要做的最大的决定就是是否去做外包电子学习转换或在内部进行,取决于资源。如果你没有内部专业知识,把它外包给合适的电子学习供应商是一件安全的事情。

如果您不想外包整个项目,重要的是决定必须外包的部分。通常,具有内部专业知识的大型公司创造了众所述的20%,并将其余的休息外包。

例如,与内部团队一起开发电子学习策略、教学设计和质量保证最适合组织。脚本编制、生产和其他重复性任务可以外包。

8.按比例增加

一旦标准模板准备好了,就很容易选择相关的模板来上传内容、视觉效果和媒体元素。既定的流程将帮助您快速扩大未来的课程。

所以,坐一会儿,写下你需要做的所有事情,准备好你的清单,把你的传统课程转化为有效的电子学习。所有最好的! !

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