随着下一代员工更喜欢在其移动设备上访问学习资源，许多组织已经主动实施了移动学习或正在考虑移动学习实现。如果您的组织刚刚开始移动学习，则必须具备明确定义的移动学习策略。它有助于记住移动学习可能不是每个培训需要的完美解决方案。
当您考虑时，移动学习效果很好：
- 微型学习溶液
- 性能支持解决方案
没有什么可以匹配翻转智能手机的灵活性，并访问将解决您的“需要的信息”。一个谨慎的一句话，你的M-Learning倡议需要一些谨慎的规划。在没有问自己这些问题的情况下，请勿上市移动学习的潮流，在信息图中共享。
![在实施移动学习之前提出7个问题[信息图]](http://www.vine9.com/wp-content/uploads/2018/12/implementing-mobile-learning-questions-infographic.jpg "7 Questions to Ask Before Implementing Mobile Learning [Infographic]")
![在实施移动学习之前提出7个问题[信息图]](http://www.vine9.com/wp-content/uploads/2018/12/mobile-learning-tips-for-organizations-infographic-1.jpg)
在实施移动学习之前提出7个问题[信息图]
在您的组织中启动移动学习实现之前，您需要知道什么？此信息图为您提供了您需要询问的问题。
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