在健康和安全培训中使用模拟的7个关键提示

你的员工可能会认为避免事故，遵守安全指引，采取控制和救援措施是很容易的。然而，当他们在现实世界中面临安全问题时，他们会明白这并不像他们想的那么容易。如果你的员工在一个类似于实际工作场所的无风险环境中拥有健康和安全的概念，那该怎么办?处理事故和危急情况不是变得容易了吗?在在线健康和安全培训中使用模拟使这成为可能。

基于仿真的在线培训帮助员工在日常工作中及时运用知识和技能，并让他们在现实生活中面对安全事故。这里有7至关重要的技巧使用模拟对你的工作场所健康和安全培训．

1.定义学习目标

设定明确的学习目标，以确定基于模拟的安全培训的有效性。定义精确和可测量学习目标帮助您从在线培训中获得期望的结果。你必须决定如何安全模拟将支持技能和填补空白，以实现切实的结果。将在线培训场景与现实应用程序连接起来。例如，完成这个安全模拟后，工人必须在规定的时间内从一个多层建筑的消防出口出来。

2.模拟实际工作环境

在实现模拟时，最佳实践是使场景尽可能接近常规情况，并考虑时间因素。例如，在开发预防火灾爆发的安全模拟时，应使该情况下反应所需的平均时间接近真实情况。严重的基于模拟的游戏能激发你的情绪，培养你在现实生活中遇到意外情况时的反应能力。

3.提供必要的支持和资源

员工必须知道他们需要实现什么，以及他们可以获得的资源。就如何进行健康和安全模拟提供明确的说明，并向他们展示如何使用导航控件。给他们所需的资源，如概述的技能和程序涵盖在安全模拟，并给他们一个机会进行试验运行网络安全培训．

这可以帮助您的员工直接探索健康和安全模拟。找出潜在的障碍和建议额外的在线安全培训资源也是有用的。

4.选择正确的仿真软件

有很多编辑软件市场上的工具。然而，只有少数工具适合您的定制安全培训要求。高端创作工具配备了丰富的多媒体、主题和字符裁剪。如果你想用基本的软件进行调整，你需要通过免版税的图片和音频网站来获取媒体资源。您还应该考虑要开发的健康和安全模拟的性质。例如，这取决于您想使用的媒体和任务的复杂性。

5.使用模拟谨慎

不要在你的网上安全课程里填满模拟从头到尾。仔细使用它们，使你的在线培训更难忘和强大。在向员工介绍在线培训活动之前，他们应该具备两个基本要素:

1. 已有的知识
2. 意识的相关性

他们应该知道如何将知识和技能应用到日常工作中，并将安全模拟与现实世界联系起来。模拟的经济使用减少了你的安全训练的规模。这样就能在没有认知负荷的情况下轻松消化了。

6.将仿真与协作学习结合起来

模拟通常是基于探究的。员工通过收集真实数据和检查情况的各个方面来学习。你可以通过提供来结合这些好处协作学习的机会。例如，创建基于小组的模拟，并与在线讨论配对。员工可以看到他们的同事在同样的情况下是如何反应的，这有助于他们反思个人的优点和缺点。

7.利用反馈来改进安全模拟

在接受模拟安全培训后，向员工提出相关问题。这有助于分析他们的决策和行为，比如他们在哪里挣扎，如何改进安全模拟。

您还可以分析由学习管理系统(LMS)了解学习模式．这表明了在给定的安全培训计划中，大多数学习者面临的困难或需要改进的领域。

因此，请充分利用这些技巧，建立有效的基于模拟的安全培训，为您的员工提供实用的学习经验，使他们能够以正确的方式应对现实生活中的情况。