成功实施移动学习的6个步骤

由于竞争激烈和时间不足，今天的组织希望在举动中培训员工。这可以通过移动学习完成，因为移动技术允许学习者快速访问信息或培训模块最多。

Forrester的最新报告，在企业中的移动采用，66％的员工现在每天使用两个或更多个设备，包括台式机，笔记本电脑，智能手机和平板电脑。一个较小的，但值得注意的12％百分比表示他们现在在工作中使用平板电脑。

并且在以成熟度进行的基准研究中，据透露，员工在组织使用移动设备进行员工学习时会对学习积极回应（迈向成熟，新的学习议程 - 人才，技术，改变，2013）。

这些统计数据表明，移动学习对于提供培训非常有用。但是，我们如何开始？嗯，我将分享一些可以帮助您成功实施移动学习的步骤。

移动学习不能单一开始实现。尽管移动学习提供了潜在的好处，但您应该确定是否需要在组织中进行移动学习，这可以通过识别现有培训方法中的差距并分析移动学习如何填补这些空隙来完成。

如果需要，请开始分析您的受众，为可以从移动学习中受益的员工列表。然后，检查您的劳动力是否已准备好用于移动学习，并具有使用移动设备所需的知识。

第二步正在确定成本;您需要通过考虑以下内容来估计实现移动学习的成本。

硬件成本：硬件成本包括移动设备的成本和相关基础设施。

开发成本：这包括与教学设计师，图形设计师和其他开发移动学习课程所需的其他专业人员支付的费用有关的费用。您还需要考虑购买创作工具的支出。

LMS集成成本：它包括设置LMS的成本。如果您没有一个或您现有的系统，您可能需要一个新的LMS不支持移动学习。

一旦估计成本，您需要决定设备。在这里，您有两个选项 - 在移动设备上购买员工或实现携带自己的设备（BYOD）政策。如果您希望实现BYOD，那么您应该确保您开发的课程与所有类型的移动设备兼容。

移动学习完全是关于即时学习，所以，设计课程，保持设备的屏幕尺寸。确保课程中使用的互动性简单，简洁和自包含，因此它们可以包含在小模块中。

第五步是选择正确的创作工具。各种设备的屏幕大小是不同的。因此，请确保可以使用创作工具开发在所有移动设备上无缝运行的课程。

最后一步是选择正确的交付方法。如果您想跟踪移动学习者的活动，那么您的LMS应与所有设备兼容。如果它不支持，那么您可以考虑切换到新的LMS。

这些是六个重要步骤，帮助您成功实现移动学习。你怎么认为？我们很乐意听到你的观点。

发表于2015年2月10日2019年4月15日 于2019年4月15日更新

本博客邮政股票对如何成功实施移动学习的洞察。