众所周知，移动技术已经完全改变了我们的生活方式，手机已经成为任何商业活动、通信和其他日常活动的关键。
同样，在电子教育行业，培训方法也受到这种新技术的极大影响。许多组织已经开始使用手机进行培训。在移动设备的帮助下，员工可以随时随地获取培训资料。
但是移动学习的一个主要因素是设计评估。评估是任何电子教学课程不可分割的一部分他们帮助组织评估学习者对培训材料的理解。
所以，在今天的博客中，我们将研究5个提示来设计手机培训评估。
1.让问题简短明了
当你为移动学习设计评估时，确保每个问题都是直接的，清晰的，尽可能简单的。在问题中使用长段落会造成毫无意义的混乱，学习者可能会对冗长的问题感到厌烦或失去兴趣。使用简短明了的问题的另一个好处是，你可以节省大量的空间，不像使用冗长的问题，那样你的手机屏幕会显得沉重而杂乱，没有太多的空间。
2.给予明确的指示
指导设计师应该确保他们在任何需要的地方提供清晰和适当的指导。指导使学习者理解活动，使他能够更好地表现和完成给定的活动。
例如，如果你有一个拖放评估，而给出的指令是匹配的，这将使学习者感到困惑。因此，要给出清晰和适当的指示，使学习者的工作更容易。
3.以评估结束每个单元
与其在课程结束时进行综合评估，不如在每个单元结束时提供学习者评估。记住，你的学习者很可能会根据时间表独立地学习和完成每个部分。因此，为了确保学习者有完整的移动学习体验，评估他们所学的内容，并以测验、测试或评估的形式测试他们获得的知识。
4.集成可在任何地方访问的交互式评估
在为MLEARNENGING进行设计时，您不需要坚持任何特定格式。事实上，您可以使用场景，谜题等的交互式评估，但唯一担心的是，您需要确保学习者，任何地方和任何时间都可以访问交互式评估。
例如，如果您使用的交互式评估在PC/笔记本电脑上运行或工作得很好，但在移动设备上却不能，那么它就没有用处。同时，确保这些互动评估的视觉设计是整洁的，因为手机屏幕上的空间是最小的。
5.在评估中使用游戏来打破单调
如前所述，在设计移动评估时不需要坚持特定的格式。您可以使用学习者可访问的任何格式。同样，游戏也是另一种非常有趣的评估形式。它们有助于打破课程的单调，以友好的方式模拟学习者的认知技能。
我们都知道游戏是吸引学习者的好工具或方法，但在设计移动设备游戏时，你需要考虑的一个重要因素是移动平台的触屏互动。在设计游戏时要牢记这一因素以及游戏的易用性。
我希望这些技巧能帮助您为移动设备设计有效的评估。
希望你发现这个博客有用!分享你的经历。
