O.过去几个月，我们在企业电子学习中看到了前所未有的增长。根据Linkedin 2020工作场所学习报告，“57％的人才开发人员计划在在线学习计划上花费更多;38％期望在教练主导培训（ILT）上花费少。“这是一个很棒的消息公司L＆D社区是因为我们一直在梦寐以求的数字化终于梦想的是这里，并将防止未来发生这种破坏。但这也意味着为内部L＆D团队工作过多的工作。（哎哟！）解决方案？外包！
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直到今年，许多内部L＆D团队的管理有双重责任课堂培训在线培训，虽然在某些组织中，内部团队严格保留为课堂培训。但由于流行病，从家庭政策中工作，人们的课堂培训并不是一种选择。虽然短期训练中断是由Impromptu管理的虚拟教室会议，长期怎么样？
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