5关于迅速训练经理的迅速摄入的误解

一世N今天的企业世界，作为培训经理并不容易，特别是由于在Covid-19波浪上的波浪上的波浪时对培训举措的中断。尽管有时间限制和预算削减，您仍处于巨大的压力下，以满足培训截止日期。如果我告诉您有解决所有培训的解决方案，那么承诺在您的时间内和预算中提供有影响力的电子学习解决方案的东西？是的，我在谈论迅速的乐观！

探索快速刷新的4卢比，以满足您的培训需求。

快速刷新它是提供在线培训解决方案的快速有效的方式。然而，仍然存在许多神话和误解它。在这篇博客中，我们将揭穿五个关于快速发音的常见误解，并探索快速的电子学习如何帮助开发成功的在线培训战略，让您更接近您想要的组织结果。

关于迅速的速度和事实的五个误解

误解1：任何可用的内容都可用于快速电子学习开发

迅速逼真做使用现有的培训材料 - 来自课堂培训或传统课程 - 建立它来设计和开发电子学习课程。这有助于按时保存，否则会花在从头开始创建内容。

电子学习课程可以从遗留课程，问题库，网络研讨会，PPT甲板，教室ILT（教练主导培训）讲义，PDF，SOP等。虽然任何形式的内容都可以转换为电子学习，但需要采用电子学习。

因此，您需要确保内容：

• 与基于绩效的学习目标对齐
• 包括所有没有差距的相关信息
• 尽管没有辅导员或教练，但使用适当的教学设计策略确保学习者参与
• 包括与基于绩效的学习目标对齐的形成性和总结评估

这是一个信息图表，展示了将课堂培训转换为电子教学的需要做些什么。

误解2：成本较低意味着劣质

确实，快速的电子学习开发需要更少的时间，因此成本远低于传统的电子学习。这是可能的使用：

• 现有，易于提供的内容
• 消除昂贵返工的敏捷过程
• 使用快速创作工具（具有内置的资产库和模板）

您也不必投资时间和成本，以使用复杂的工具和软件培训您的L＆D团队。预构建的电子学习模板使其变得容易合并新年学习策略要参与学习者，为基于游戏的学习，讲故事等等提供充分的范围。快速的电子学习确实消除了传统电子的花哨的褶边，但遵循教学设计原则，生产高质量的电子学报。

误解3：课程开发出这个快速不会有趣

预先构建的电子学习课程模板可以节省开发人员的时间。而且假设这些课程缺乏原创性和真正的学习者，你可能被宽恕。但是，快速学习创作工具提供数百个选项，可以使您的课程脱颖而出。

在多种模式中使用模板可以提供各种各样的组合，这将是学习者的高度啮合。此外，您可以始终展开您的在线资产库或个性化电子学习模板根据你想要的东西课程。

误解4：只有电子学习专家可以开发在线课程

创作工具非常容易使用，不需要编程技巧。所有您需要的是MS Word和PowerPoint的基本知识，您可以轻松地在帮助下创建电子学习课程快速创作工具。快速创作工具也有丰富的内置模板。您可以通过简单地使用剪切，复制和粘贴功能在课程中包含模板。这不要求您成为专家。如果您有课堂内容，请了解基于绩效的学习目标和成人学习原则，您能够创造高质量的电子学习课程。

误解5：快速电子学习设计不需要教学设计

有一种受欢迎的误解，即教学设计师被远离快速电子学习开发的过程。但这远远不相下。教学设计师在快速学习中发挥着非常重要的作用，这是建立在强大的教学设计和成人学习原则之上。例如，它使用：

• 学习目标可以告知学习者的内容
• 免费导航以启用自我导向的学习
• 提供令人难忘的学习体验的新学习策略

这是一个包装

如果您是培训经理或教学设计师，您将理解利用迅速策略为您的电子学习课程开发需求的快速策略是多么重要。此免费电子书探讨了教学设计师的五项最佳实践，因此您可以快速启动您的快速电子学习之旅。幸福的阅读！