关于快速电子学习的三个关键问题您必须了解

一种我们的一直是关于整个“企业培训的快速照射的事情”，即使我们不直接关注企业L＆D。新冠肺炎确实让我们全部开始使用成本效益和节省培训策略。与常规不同逼真课程，快速的电子学习课程可以在几周而不是几个月的时间内制定，因此“快速电子学车”已成为企业培训流行语。

探索快速乐观 - 以业务速度发展的秘诀。

对于那些只划伤表面的人到目前为止，这篇博客将铲子挖掘，挖掘迅速射击企业培训。有三个中央问题需要回答，以了解快速的电子学习开发。

• 实际上是什么快速的电子学习？
• 如何快速发音帮助实现业务结果？
• 你为什么要快速乐意？换句话说，它的好处是什么？

什么是快速的电子学习？

如果您在组织中使用了Elearning，您已经了解建立所需的时间，努力和金钱一电子学习课程。快速的电子学习发展显着降低了该所需的成本和时间。这提出了很多关于迅速的快速电子教学课程的问题。如果我告诉你唯一快速的电子学习课程没有​​便宜的事情，是质量的吗？

很难相信，是不是？相信它 - 快速的电子学习开发速度比正常更快地滚动电子学课程。迅速的精彩学报：

• 仅使用简洁的“需要了解”内容，不包括不必要的铃声和传统电子的吹口哨
• 是基于强大的教学设计原则和策略
• 利用快速创作工具进行课程开发

但是如何快速地逼真？快速发电开发有三件事很重要：

具体和修剪内容

快速的电子教学课程需要简短而脆弱。但这并不意味着妥协“需要了解”内容。与传统的电子学习课程不同，有很多额外的设计元素并没有真正添加到教学，快速的电子学习侧重于核心知识，切割额外的绒毛，只为学习者提供最具体和简洁的内容。

强大的教学设计原则

仅仅因为快速的电子学习等于更快的发展并不意味着它不是基于作为传统电子教学的一部分和地块的教学设计原则。从基于绩效的学习目标的框架来看，使用成人学习原理，确保足够的相互作用程度，保持内容的准确性和适当使用媒体元素，使用形成性和总结电子学习评估，一切都是根据强有力的id原则完成的。

使用创作工具快速开发

快速的电子学习课程开发需要快速创作工具。但是什么让创作工具快速？快速设计和发展令人惊叹和有效的电子学习课程的能力。这意味着创作工具必须具有快速创作功能 - 用于互动和游戏的预先构建模板，以及用于在开发期间可以使用的不同屏幕布局和评估的元素库。

业务成果快速刷新 - 如何？

每个企业都有三个目标，仍然不变：

• 改善销售和营销以销售更多
• 改进流程，软件和船上以增加效率
• 保持符合法律和安全要求

快速的电子学习通过使员工培训过程更加简化和高效，帮助实现这些目标。

产品销售培训

员工处理产品和销售需要不断更新对产品所做的任何更改。事实证明，推出电子学习课程实际上比为课堂培训便宜。对于产品销售培训，快速电子学习可用于提供：

• 小咬尺寸微放工为了继续学习和更好的完成率
• 基于视频的复杂产品培训学习
• 可以下载并保存在移动设备上的交互式文档和电子书
• 移动学习适用于立即培训的模块

员工onboarding.

通过快速的电子学习，可以更轻松地将新员工进入组织，通过：

• 中小企业或有影响力的发言者（CEO或创始人）的视频
• 现有员工的推荐
• 办公室/工作场所设施的虚拟旅游
• 基于游戏的评估

软件培训

快速电子学习可以通过以下方式帮助快速有效的软件培训：

• 动手模拟
• 具有基于角色的功能的在线培训模块
• 在线工作有助于学习
• 混合式学习解决方案

合规性和安全培训

几乎所有组织，大小相同的符合和安全培训是强制性的。快速电子学习可用于遵守和安全培训：

• 提供规则变更的培训更新
• 使用场景到：
  • 教导干燥和乏味的法律内容
  • 展示化学，生物，符合人体工程学，物理和与工作有关的危险
• 使用具有现实生活经验和课程的案例研究，提高安全性

为什么快速电子学习 - 有什么好处？

我知道你们都在等待这个部分 - 在传统的电子学习中快速地练习的不同利益是什么？

快速的电子学习解决方案可以快速执行

大多数高级高管（销售经理，操作头等）在真正紧张的时间表下工作。可以开发快速的电子学习解决方案并将其推出比常规电子学习课程快约30％，这意味着它们是严格截止日期下的培训的完美契合。您训练学习者的速度越快，您的结果越快。

快速的电子学习解决了各种培训需求

业务需求不断变化和不断发展。培训要求也相应地改变。快速的电子学习可以成功解决这些不同的培训要求。

快速的电子学习课程采用创作工具建造，这使得可以开发具有不同要求的课程。从文本重型课程到软件模拟，基于角色的课程和简单的视频 - 一切都可以迅速发展，并用于解决企业界的不断变化的培训动态。

迅速的电子教学遵循敏捷项目管理

通过精益和迭代可以快速地发育开发连续近似模型（山姆）。在这一三相项目管理模式中，利益相关者通过恒定的通信连续地保持在环路中，并且每个连续的阶段在他们对前一个批准后继续前进。这使得过程非常敏捷，反馈在每个阶段实现，没有留下最后一分钟的惊喜，从而避免返工。

快速的乐观射流导致伟大的投资回报率。

改进的培训ROI（投资回报率）是为什么快速射读的关键原因是每个人最喜欢的。鉴于快速的电子学习课程仅关注核心要素而不是额外的绒毛，它们具有高度成本效益，而同时也包含重要信息。

快速的电子学习课程也不妨碍训练效果，因为它们与集合学习目标严格对齐。较低的开发成本加上训练的更好的结果等于高于30-50％的训练ROI。

加起来！

所以，你有三个关于快速电子学习的核心问题。

企业培训的快速电子学习绝不是课堂教练LED训练（ILT）或虚拟教练LED培训（vilt）。它在公司培训中有自己的用途和福利。那些尝试过的人，没有以任何方式对其后悔的。

如果您需要进一步令人信服，我建议您阅读快速快速电子教学设计的电子书，我已链接在下面。