许多员工不关注工作场所安全相关的培训或更新。只有在发生一些严重的事故，伤害或死亡时，才意识到安全培训的重要性。没有影响和情感的传送安全消息无处可行。开发基于视频的安全学习可以解决这些问题。安全培训视频有效地传达了工作场所安全的重要性，严重性和紧迫性。
根据数据科学家Noah Zandan及其团队的分析，83％的人通过视觉表现方式更有效地学习数据的。因此，让我们看看如何利用视频来提高在线健康和安全培训的影响。
1.有影响力的视频
创建具有来自影响者的消息的视频，就工作场所安全的重要性将激励您的员工认真对待安全指导方针。例如，您的首席执行官的安全信息将对员工行为产生高影响力。影响者可以从公司的最高管理层，知名的公众人物，知名专家，以及受害者和失去的家庭成员。
在线安全培训中的视频提升情绪并制作学习棒。攻丝员工的情绪会引起他们对重要点的关注。
看看这个视频，这袭击了情绪与安全消息之间的正确平衡。
（礼貌：Braithwaite Comm）
2.显示问题和解决方案
在工作场所事故中创建短视频及其原因，以建立安全实践的认识并提出预防和保护措施。现在移动设备上可以访问安全培训视频在线和离线，它们也可用作员工的控制/救援支持工具。
例如，在安全培训视频中，您可以显示建筑工人的秋季保护措施。在发生意外或事故的情况下，如何在如何退出场所的简短视频。您还可以演示如何处理重物和使用视频教授人体工程学。
3.展示安全问题
视频是一个伟大的媒介，可视地解释安全相关的预防措施，例如要使用的程序或使用的设备。
例如，个人防护设备（PPE）佩戴以最大限度地减少在工作场所的各种危险中的暴露。处理和正确使用个人保护设备（PPE）是在不规则事件发生时控制和减轻损失的关键。展示如何通过视频使用它们将具有持久的影响。
工人可以在他们进入危险区域之前访问手机的安全视频，或者开始任务。短暂的安全培训视频也可以在大厅，梳妆室和工作区进行播放。
4.互动安全视频
长期以来看视频可能会导致无聊。我们现在有互动视频（iv）遏制这种无聊。IVS支持用户通过点击，触摸以及在某些情况下的手势和语音中的互动。他们通过热点，超链接，并在基于方案的课程中创建特定的学习路径。
除了铰接式故事情节，Adobe Captivate和Lectora，许多HTML5兼容的交互式视频制作工具现在可以使用 - Vidzor，RAPT Media，Eko，YouTube注释命名几个。您可以包括安全评估;识别视频中可能的威胁/危害的热点可以使员工积极参与安全培训。
在线安全培训的视频保证了员工的更深层次的学习经验。使用互动视频聘请员工并使他们能够积极参与安全培训。因此，利用这些方法讨论，以提高您的在线健康和安全培训的影响。
