投身移动学习:入门建议

在增强的软件、硬件和手机用户逐渐养成的习惯的推动下,移动学习的前景在过去几年里显著增长。先进的网络浏览器和智能手机的不断普及为值得称赞的移动学习策略铺平了道路。

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投身移动学习:入门建议

你想看看市场上最新的电子产品吗?你想在火车上看足球比赛的实况吗?世界正在移动化,一切触手可及。那么,有没有可能学习落后呢?不,正确的。

这意味着学习者希望通过使用不同大小的设备来学习。然而,你如何确保你开发的课程适合你的学习者?有什么事情要记住的时候开发移动学习策略?通过移动设备,可以在需要的时候获得培训和绩效支持材料。

在增强的软件、硬件和手机用户逐渐养成的习惯的推动下,移动学习的前景在过去几年里显著增长。先进的网络浏览器和智能手机的不断普及为值得称赞的移动学习策略铺平了道路。

在这篇博客中,我将讨论在实施移动学习之前需要考虑的一些因素。我也会讲到为什么我们应该考虑在平板电脑和手机上进行电子学习以及它在企业界的应用。

  1. 确定的需求
    在您开始从电子学习向移动学习过渡之前,确保您进行了需求分析,以确定:
    • 这种培训可能解决的问题
    • 你目前的训练方法所面临的问题
    • 训练方法上的差距
    • 移动学习将如何有效地填补这些空白

    克服这些训练障碍可能有许多选择;你需要确定移动学习对你来说是正确的选择。因此,当真正的需求被识别出来时,组织就可以清楚地看到移动学习的好处。不要忘记检查:

    • 如果你的员工已经准备好转向移动学习
    • 如果他们有可接受的互联网连接和使用智能手机的知识
    • 如果他们需要移动学习

    一个客户找到我们,想把他们现有的电子学习内容转换成移动学习模块。他们的主要问题是他们有功能问题以及没有被他们的LMS跟踪的SCORM特性。我们的目标是开发一种适合智能手机的学习体验。

    我们想出了解决办法转换现有的Flash课程使用Lectora 17,使它们对HTML5响应,并对智能手机、标签和ipad等多种设备做出响应。我们开发了简单直观的课程,从而在学习中创造了高影响力的移动优先设计。

  2. 决定设备
    有两种方法来决定要使用的设备。企业可以提供设备,也可以鼓励员工自带设备(BYOD)。通过BYOD政策,学习者可以在工作场所使用个人设备访问其组织的资源。许多组织正在采用这一政策,因为它更具成本效益。组织寻求实现移动学习看到为员工提供设备是昂贵的。这鼓励他们采用BYOD政策,因为这是一个成本效益高的解决方案。设计微学习模块的5个超级提示[信息图表]
  3. 学习设计注意事项
    • 移动学习就是即时学习
      移动学习课程总是很小的,随时随地都可以使用。这些课程可以通过适当的互联网连接在手机上轻松访问。
    • 学习应该是简洁和独立的
      提供给学习者的信息应该清晰和相关。确保所提供的内容纯粹是需要知道的。的小型学习应该解决环境问题,但不应该有太多的内容。例如,如果一个学习者学习一个小模块,他应该在其中找到他想知道的一切。如果你真的认为你需要包含整个内容,那么将内容分成多个屏幕,并将其分成多个模块。
    • 设计适合移动浏览器
      移动学习课程的用户界面应该功能齐全,易于理解。学习者应该能够在移动浏览器上访问课程,课程设计应该简单,整洁,有吸引力。
      • 用户界面设计必须简单和一致,允许学习者快速适应它。
      • 内容和交互应该设计为更宽的手指。按钮的大小应该适合手指的选择。
    • 保持简单互动等
      避免使用可能使学习者感到困惑的复杂互动活动。使用简单、整洁、吸引人的互动,包含热点、滚动、点击标签等简单元素。您不能通过移动设备推送高度交互的内容或Flash动画。相反,这些动画可以转换成视频并呈现出来。由于移动学习被期望提供即时学习,你可以选择带有图像的文本(智能手机支持的格式),保持它的简单性,并避免太多的交互。
  4. 选择正确的创作工具
    在开发移动学习课程时,最重要的考虑之一是它必须适应更小的屏幕尺寸。因此,需要最好的快速创作工具,通过这些工具可以创建令人难以置信和有吸引力的移动学习课程。四个主要的工具是Adobe Captivate,清晰的故事线,isspring,和Lectora Inspire。这些工具非常适合开发高效的移动学习课程。一个理想的快速电子学习创作工具的特点-第一部分[信息图表]
  5. LMS的考虑
    一个LMS必须与所有移动设备兼容.它应该服务并跟踪从任何设备访问的学习数据。任何以HTML5开发并发布到SCORM/AICC的课程都能在大多数学习管理系统上运行良好。使用这些lms,您可以跟踪从任何设备访问的学习数据。
  6. 确定成本
    硬件成本包括购买移动设备、相关的基础设施(如服务器和设备连接)。开发成本包括专门从事内容管理、教学设计、图形设计师和创作工具专家的员工工资。您还必须承担在将您的电子学习过渡到移动学习。由于组织已经用Flash开发了大量的课程,他们可以利用现有的内容,通过重新设计使其与小屏幕兼容。这将减少组织的巨大成本。由于跟踪和报告是每个培训经理的义务,将现有的LMS连接到跟踪移动学习活动被视为一个重要因素。随着技术的进步,移动学习的未来看起来更加令人兴奋,有可能为学习者创造更好的学习体验。我希望这篇博客能让你了解如何在培训中最好地使用移动学习,并考虑在你的组织中实施它的方法。
移动学习:如何克服实施障碍
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