电子培训的有效性在制药行业遵从性

移动职业，巨大的产品线，无限产品发布，获得医疗保健从业者（HCP）任命，回答他们的查询，获得前景 - 这些只是制药商销售代表的少数职责。在此之内，遵守多种规定的责任将它们留在脚趾上。那么，你是如何训练他们的？

培训他们在传统的砖墙课堂上遵守遵守情况实际上是不可能的。因此，根据销售代表的舒适和便利，电子培训与他们的舒适性和便利性使其成为Pharma销售代表的大幅度。电子培训正在通过电子媒体施加培训。通过电子培训培训您的Pharma销售代表符合职业培训具有不容忽视的优点。让我们看看他们是什么！

电子学习互动度使合规课程接触

众所周知，合规培训项目的文字内容非常多，本已负担过重的制药公司代表们发现这些项目让他们不知所措，感到无所适从。传统的课堂培训虽然对其他培训有效，但可能不是合规培训的正确选择。由于合规培训需要组织全体员工参与，因此课堂培训缺乏互动性和单调性，无法吸引学习者。但随着几年前电子培训在企业培训场景中的出现，代表们可以松一口气了。这是因为电子培训课程提供了一系列互动活动，让代表们成为积极的参与者，而不是被动的接受者。

互动性通过让他们有机会与课程互动。它可以是一个点击，将它们带到不同的幻灯片或促进挑衅性的情况，提示他们反映和反应。它也可以成为一种情况，使他们通过思想过程并提高他们的决策技巧。根据您的培训需求，预算，内容的性质和技术专长，您可以选择您更希望在您的电子学习课程中纳入的互动程度。

视频和动画增强Reps的连接

在在线合规课程中增加一些工作场所的事件，可以帮助销售代表更好地联系，因为这些课程承诺解决合规问题。在这里，视频可以帮助销售代表了解他们的工作问题。例如，在一段视频中，你可以展示一个代表会见一个HCP，并试图说服他开一种药物;尽管反复建议，HCP还是不愿意。

因此，众议员试图通过为HCP接受和规定药物的着名假期位置，通过向着名的假期位置提供免费航空公司来影响HCP。。后来，众议员被认为面对沉迷于不道德的实践的后果。仅仅分享这些经验可能不是一个好的选择，但当代表使用视频时，他们倾向于保留它并学会不参与这种弊端。这种方法可以提高他们的学习体验，因为它们往往与这种情况有关。因此，基于现实生活合规性问题的视频和动画可以纳入在线课程，以使学习相关。

内容分块可以战胜认知过载

由于合规项目中充满了法律术语，电子学习课程可以将它们以一个更容易被制药公司销售代表接受的版本呈现出来。内容分块是一个有效剔除合规课程中不必要内容的过程，使其与合规课程相关并值得学习者花费时间。依从性是一个海洋，但内容分组采用的是一种循序渐进的方法，这样学习者就能在不失去全局的情况下了解政策的本质。

例如，通过内容分块，你在屏幕上提供需要了解的内容，通过超链接或pdf文件提供需要了解的内容，让销售代表在方便的时候查阅这些内容，从而减少他们的认知过载。

微模块服务于集中学习

宽松认知过载的另一种方式是通过处理个别规定的微型模块提供培训。如已知的，合规是包含许多政策的广泛主题。所以，它可以被分解为微模块。每个微模块都针对一个或两个学习目标。因此，您的代表需要知道的每种策略都可以符合微模块。

例如，健康保险便携性和问斗道（HIPAA）可以是一个;同样，外国腐败实践法案（FCPA）可以覆盖。这些单独的政策中的各个模块使您的代表更好地了解政策，而无需在GO的信息加载信息。假设您的REP需要有关礼品和娱乐政策的信息;他不需要通过整个利益冲突课程绊倒。他可以直接访问该特定主题的微模块。

由于合规性是一个沉重的主题，您的代表留下了认知过载，这是合规性培训的副产品。但每个问题都有一个解决方案，并且遵守疲劳也有一个解决方案。您可以使用互动度，视频和动画来为您的在线合规课程进行调整。可以在您的代表移动设备上访问这些在线培训课程的事实是蛋糕上的锦上添合，因为它有助于它们符合他们的宝贵场地。

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