在现代社会，能力已经成为一个时髦词。每个组织都在寻找有能力的员工来推动它走向进步的未来。但现实是，随着时间的推移和技术的出现，劳动力能力下降，员工技能变得过时。那么，这个问题的解决方案是什么呢?
培训需求分析(TNA)。是的，它提供了洞察力和具体的数据，以确定组织内的培训需求和差距，以提高员工的表现。通过这种方式，你可以将培训与公司的业务需求相结合。
关于培训需求分析的好处，请查看我们的信息图表。
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5培训需求分析的好处[信息图表]
培训需求分析提供洞察力和具体数据，以确定组织内的培训需求和差距。这张信息图突出了它的好处。
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