思考混合学习培训？通过您的LMS实现！

您希望享受课堂和在线培训媒体的最佳状态吗？您是否正在寻找在组织中实施混合学习的方法，以最大限度地培训ROI？

考虑通过电子学习混合传统的教练LED方法。制定良好的，有效的培训格式混合有助于公司为学习者提供高度的灵活性。它有助于公司获得在线学习媒介的优势，同时在其培训计划中保留“人类触摸”。

但是，这需要什么实施混合学习有效率的？嗯，您可以利用您的学习管理系统（LMS）通过混合学习提供一流的培训。根据A.Capterra的研究，世界各地的53％的组织认为LMS不仅适用于电子学习计划交付，而且还用于管理课堂培训计划。让我们看看如何。

您可以利用LMS的力量，以有效地赋予顶级混合学习。阅读此博客以了解在实现之前需要考虑的步骤以及如何利用LMS成功启动混合学习的步骤。

启动混合计划的步骤：

• 创建有效的计划（学习需求，培训格式），确保您的培训以速度且经济高效的方式达到更广泛的观众，具有各种学习风格。
• 评估现有的IT基础架构以确保以无忧无虑的方式进行学习。
• 令人信服所有有关人士（最高管理层，IT人员，培训师和员工），以便他们意识到这一倡议如何使他们和本组织受益。让患者听到他们的需求和期望。
• 分析LMS的能力，了解如何利用它来实施混合学习。

让我们现在深入研究各种方式LMS可以有效地用于提供混合学习。

1.使用LMS让学习者了解情况

您可以使用您的LMS使用培训日历功能并录制即将到来的课堂课程向您的学习者通知您的学习者。学习者也可以通过LMS通知在线计划。

2.进行预终端会话活动

在ILT培训之前，进行在线预测试来评估员工的知识水平是个好主意。你也可以在教师指导的培训(ILT)计划之前安排电子学习课程，以弥合知识鸿沟，确保所有员工参加课堂教学时处于“相同水平”。

例如，我们在制药领域的一个客户在ILT会议之前使用LMS向其销售代表提供电子学习课程。这有助于在销售人员参加会议之前弥补他们的知识差距。

3.使用LMS作为知识库

您可以使用LMS分享学习材料。在数字格式中托管诸如课程材料，讲义以及如何引导的终端资源，以便在数字格式中进行最佳做法，因此员工扫描随时随地使用它们。

4.利用LMS的力量加强学习

重要的是要记住，人类记忆是短暂的，有效的学习不能通过一次性训练事件发生。必须在周期性间隔加强学习，以确保其粘。您可以使用您的LMS提供微型学习模块来加强学习。您还可以使用LMS提供对在线求职的访问，以增强您的员工的表现。

5.进行在线评估

我们都知道评估在评估员工对所提供主题的理解中发挥关键作用。建议在ILT程序之后使用LMS在线进行测试，以评估它们。这是因为LMSS帮助您跟踪学习者在在线评估中的表现，并生成将能够分析他们的学习的报告。

6.促进有效的社会学习

许多公司正在将社交学习整合到他们的培训计划中，您的LMS可能是一个非常有用的工具，以促进良好的社交学习。您可以使用LMS通过博客，讨论论坛，播客，社交媒体，离线消息和电子邮件通信进行学习互动。

许多公司正在使用混合学习解决方案来培训他们的员工，lms被广泛用于这一目的。看看您可以利用您的LMS进行混合学习的各种方式，您就有了一个提高培训质量的有效选择。希望你觉得这个博客有趣。请分享你的观点。