在新租用故事中的微放大扭曲

微型学程已经设法通过风暴采取学习空间。对于一个繁忙的员工，这与学习很少有时间才能学习，已经建议拍摄作为送达的去解决方案信息丰富、简单易懂的学习心得．

但是微学习能否在员工入职等综合培训项目中发挥作用呢?当然,是的!我们的一位客户就是这么做的他来找我们要新员工入职计划．阅读以了解我们如何设法提供微放大扭曲以设计强大的船上程序。

主角

每个故事都有一个主角，并且对于我们的船上的故事肯定是客户。我们的客户在世界前5名全球合同研究机构（CRO）中排名，并参与了毒品研究和发展。

要求

我们的客户希望为他们的船上计划进行混合的学习方法。5天的归纳计划是包括3天的教练领导的培训计划，然后是2天特定角色的电子学习计划．他们还需要课堂培训的指导员指南和参与者指南。

客户对我们的期望：

• 船上计划必须参与新员工
• 培训内容必须遵循公司的品牌指导方针

挑战

我们的客户有一个详细的5天入职培训计划。但是，也有一些挑战:

• 项目时间表比平常更严格，因为客户希望尽快推出培训计划，以亚太地区的一个中心。
• 当前客户端的内容是非结构化的。
• 多次审阅者参与了该项目，它们位于不同的时区。

微放大扭曲

您可能想知道客户的挑战如何与微放工有关。虽然我们正在努力实现ILT和电子学习课程，但我们在船上计划中使用了一些微型教育资产。这就是我们决定使用拍摄资产的原因：

• 由于时间线是短而学习者不得不快速地提出学习曲线，微放工资产肯定会派上用场。
• 非结构化内容可能被扣除，以形成可作为拍摄资产发布的简单内容。
• 与审查完整的教学材料相比，由多个审核者审查简短的学习模块更容易。

这是怎样的微学习资产有助于提供吸引人的学习体验对于新员工。

1. 模拟真实世界的经验

特定的特定培训必须赋予刚加入公司的临床研究专业人员。根据他们的角色，学习者预计将熟悉特定的数据管理工具。我们创建了“观看 - 尝试”模拟，帮助学习者熟悉该工具。

模拟如何帮助？

• 让它变得容易让新的招聘学习曲线短时间内
• 赋予工作所需的技能，以便在特定于业务的应用程序
• 加强培训

2.流程图用于过程知识

新员工必须知道使用数据管理工具的步骤。我们利用流程图在视觉上描绘了过程中的活动顺序。

流程图如何帮助？

• 成为一个准备好的推翻者，帮助学习者有措施访问和工作软件
• 充当了快速参考工具为工作的学习者。如果他们忘记了下一步在过程中，他们只需快速查看流程图即可继续下一步。

3.性能支援影片

我们为客户设计的电子学习模块是帮助学习者熟悉数据管理工具。我们捕获了这些软件工具的工作，以提供新员工的视频。

视频如何帮助？

• 从而使学习者按需访问知识提供性能支持
• 提供了专注于特定信息的小贝

4.即时信息的信息图表

信息图表是一个精彩的微型学习资产，以快速明确地提供信息。我们不得不培养新的员工编写有效查询，这是一个任务，他们必须作为数据管理团队的一部分完成。我们用了infographics形式的微放大资产为学习者提供解决缺少数据查询的解决方案。

信息图是如何帮助我们的?

• 提出了简洁，清晰的方式的信息
• 通过可点击的标签显示信息，使学习过程互动

结果

我们的客户喜欢使用微学习资产来提供有效的学习体验。每个入职计划都可以利用微学习资产来实现以下结果:

• 间隔学习，而不是让新员工喘不过气来
• 提供培训的强化，即使是作为ILT计划进行的船坞
• 通过提供即时学习来提高学习体验支持

通过将正式的入职计划与非正式的微学习技术相结合，你可以充分利用时间和资源，让新员工走上正确的轨道。你有试过microlearning技术在您的船上计划中？如果你没有，也许这是探索微型学程所提供的机会和潜力的正确时间。