4个数字学习资产，活跃在线培训

O.在过去的16年里，小企业增加了他们的电子学习的使用率为900%。由于在互联网上提出了这一代员工，这不应该出乎意料。为他们，在线培训是“正常”。组织不断努力改善员工的在线培训经验，同时跟上技术和动态业务需求的快速进步。

他们是怎么做到的?当然是通过使用数字学习资产。如果只是复制粘贴一些物理教材，在线培训是不会有效的。在线培训需要具有参与性、沉浸性和互动性，有什么方法比通过数字学习资产更好呢?

通过快速刷新，破解代码以发展的业务速度。

但是什么是数字学习资产呢?

简单地放置资产，是使用的信息传递格式逼真帮助学习者理解一个主题。在数字时代之前，它们是书籍、报告、手册等。但是今天的数字环境需要各种各样的数字资产——播客、电子书、视频等等。

虽然我们可以使用许多数字学习资产，但为了有效和吸引人的在线培训，有四种“必须拥有的”资产:

4数字学习资产，带来了在线培训的最佳资产

1.视频

视频无疑是互联网上最主要的传播媒介98％的组织在他们在线培训方法中使用基于视频的培训。根据预测思科报告，视频内容将占全球互联网流量的82％，到2022年。人们更喜欢通过文本内容的视频，因为它们：

• 是迷人的
• 导致认知负荷较少
• 提供更沉浸的体验

如果使用得当，这些流行的数字学习资产能够以简化的方式传递复杂的信息。虽然最常用的是指导老师讲解主题的“how-to”视频记录，但在视频格式中也有很多创造性的方式来传达信息。

• 动画视频可以同时教育和娱乐。它们非常有效，特别是对于解释者视频，与无缝的语音叙述相结合。
• 白板上的视频显示在屏幕上绘制的插图，而叙述者通过内容播放学习者。他们方便地解释需要大量探索的概念。
• 扫视视频是电脑屏幕上的数字录音，配有画外音。它们被用来解释应用程序或软件的工作原理。他们可以作为一步一步的指导执行任务，学习者可以遵循tee没有范围的歧义。

请记住，解释特定主题的短视频掘金非常有效。用户订婚和保留水平都非常高，这些视频非常高。

2.音频播客

近年来，音频播客一直在稳步增长，人们在大量上涌向他们。除了提供方便的可访问性和便利性，它们还有：

• 是免提解决方案，使听众随时随地随时随地倾听它们
• 是高度沉浸在自然中吗
• 培养说话者和听者之间的关系

在在线培训中，播客可以提供信息，同时也是非常引人注目的 - 使他们成为“必要”的数字学习资产之一。发言者可以与听众建立与听众的血缘关系感，然后潜入轶事，然后潜入主题。尽管电子学习中的视频如果他们短而清脆，播客的优点就会更好。由于使用的便利性，如果他们感兴趣并从事，员工可以收听更长的播客。

播客可以：

1. 独白播客基本上就是说话者和听者之间一对一的交流
2. 采访播客主持人采访了该领域的专家
3. 重新浏览内容播客这是现场会议和研讨会的录音，适用于现场观众，但也可以在线学习者访问

3.信息图表

信息图是用来快速清晰地传达图形信息的。在令人印象深刻的设计元素、动态图形和特效的帮助下，它们可以将最复杂的信息转化为最简单的形式。

信息图很受欢迎，因为:

• 能把枯燥的事实和数据显示得更吸引人吗
• 便于阅读
• 相对容易记忆

在线培训中的信息图表可以用来以更容易理解的方式传达具有挑战性但重要的内容。他们诱人的设计吸引了学习者，激励他们探索内容。

信息图表可以是两种类型：

1. 使用文本、静态图片和动画的静态信息图
2. 互动信息图表包含其他元素，如动画GIF，使其更加互动和沉浸

信息图是最好的数字学习资产之一，总结重点的文本课程，以帮助学习者学习和回忆。

4.互动评估

学习者需要多样性，很容易被普通的评估方法(如多项选择题或真假陈述)拖住。

因此，开箱即用的评估在在线培训中越来越受欢迎。对于培训而言，更有效的数字学习资产之一是交互式评估的使用。你所要做的就是改变传统模式电子学习评估格式。随着Motion Graphics和Animations的最新改进，它很容易放在一起，让我们说，迷宫游戏或宝藏狩猎，以评估某个主题的学习者技能。

游戏掘金非常有效，高度吸引学习者。添加记分牌，排名，徽章和水平也将在其中展出竞争商。

这是包装的时间！

培训是关键改善员工表现。为了培训是有效的，重要的是使用目前技术提供的一切。我们在本博客中讨论的四种数字学习资产是最好的，可以帮助您的组织工艺参与，互动和沉浸式培训课程。

虽然有数字学习资产或在线培训，但有资产microlearning也微学习是一种电子学习趋势，它彻底改变了数字培训。通过将内容重新配置为更短的模块，微学习正在改变在线培训的设计和交付方式。了解更多关于微学习和它如何适合您的学习策略下载我们的电子书标题“微学习在你的学习策略中的位置?”